Dzisiaj odbyło się robocze spotkanie przedstawicieli związków zawodowych z przedstawicielami Ministerstwa Sprawiedliwości. W czasie spotkania obie strony przedstawiły swoje propozycje podziału II transzy wzrostu wynagrodzeń wraz z argumentami. Strona społeczna prezentowała w trakcie spotkania jednolite stanowisko. Kolejne spotkanie odbędzie się za tydzień lub dwa tygodnie, już w obecności Ministra Michała Wójcika. Uzgodnienia będą kontynuowane.
Katowice, dnia 27 stycznia 2020 r. Nr 4/27/01/2020 Szanowny Pan Michał Wójcik Sekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Szanowny Panie Ministrze, W związku ze zdjęciem z porządku obrad Rady Ministrów projektu Ustawy o urzędnikach i pracownikach administracyjnych sądów powszechnych, sądów wojskowych oraz powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury oraz biorąc pod uwagę rozpoczęcie nowej kadencji Sejmu, wnoszę o podjęcie prac legislacyjnych nad nowelizacją obecnej Ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, w szczególności w zakresie artykułu 14, uwzględniając konieczność „modernizacji wynagrodzeń” (uporządkowania stanowisk wraz ze wzrostem wynagrodzeń). Jednocześnie należy zwrócić uwagę, iż przy
Wkrótce rozpoczną się rozmowy ws. podziału II transzy środków na podwyżki, wywalczonych przez Miasteczko i objętych porozumieniem zawartym w lipcu 2019 r. ze Sztabem Miasteczka. Profesjonalne rozmowy wymagają informacji o aktualnej sytuacji płacowej w sądach. Przekazujemy Wam – jak zwykle niezwłocznie i jak zwykle chyba jako jedyni – zestawienie, które pozyskaliśmy od Ministerstwa Sprawiedliwości wspólnie ze Związkiem Zawodowym Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP. Jak zwykle pewnie spadnie na nas za to hejt, ale uważamy, że pracownicy mają prawo do wiedzy, bo wiedza jest największą bronią przed manipulowaniem nami.
Pani lub Pan Dyrektor jednego z sądów, w którym większość pracowników zrzeszonych jest w naszej organizacji, od pewnego czasu usilnie (z jakiegoś powodu) informuje pracowników – zwłaszcza kierowników i pracowników oddziałów, że nie jesteśmy jedyną organizacją związkową w sądach i zachęca do założenia innego związku. Co jest bardziej prawdopodobne: Czy dyrektor tego sądu ma mocno zakorzenione ideały związkowe i ideę pluralizmu związkowego? Czy może większe znaczenie ma to, że niedawno nie udało się tam, dzięki istniejącemu związkowi, wprowadzić bardzo niekorzystnego regulaminu pracy? Odpowiedź zapewne znacie. Dyrektor tego sądu dobrze wie, że wprowadzając dodatkowy związek na teren sądu,
