Powierzanie pracownikom zadań poniżej kwalifikacji [STANOWISKO]

Przedstawiamy nasze stanowisko ws. powierzania urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury obowiązków poniżej ich kwalifikacji. Genezą stanowiska są obserwowane przez nas próby zlecania szeroko pojętego sprzątania i odkażania w sądach. Zarządzenia prezesów i dyrektorów sądów nakładają np. na protokołujących obowiązek odkażania czy “sprzątania powierzchni płaskich”. Podejmujemy w tym zakresie interwencję także w Ministerstwie Sprawiedliwości. Zachęcamy do pobrania, zapoznania się i rozpowszechniania tego stanowiska.

Czasy się zmieniają, a związki stawiane ciągle wobec tych samych wyzwań

Związki zawodowe zawsze wobec wyzwań. Wolne soboty nie zawsze były oczywiste. Zresztą wszystkie prawa pracownicze, które obecnie uważamy za należące nam się jak przysłowiowa psy buda, kiedyś nie były oczywiste. Urlopy, zakaz pracy dzieci, wolne dni w tygodniu, płace minimalne, ochrona zdrowia i bezpieczeństwa pracy i całe prawo pracy oraz reprezentacji pracowników – czyli związków zawodowych – to właśnie wynik ich działań. To wszystko pracownicy osiągnęli okupując zdrowiem i życiem reprezentantów pracowników – działaczy związkowych. Czasami można odnieść wrażenie, że historia zatacza koło. Pewne prawa przestają

Organizacja pracy w prokuraturze [KOMUNIKAT]

KOMUNIKAT Komisji Międzyzakładowej MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury z dnia 12 maja 2020 r. ws. organizacji pracy w prokuraturze Nawiązując do pisma Prokuratora Krajowego z dnia 11 maja 2020 r. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury, po przeanalizowaniu skutków wprowadzenia takich regulacji, negatywnie ocenia zawarte w ww. piśmie polecenie bezwzględnego wprowadzenia we wszystkich jednostkach organizacyjnych prokuratury w kraju dwuzmianowego trybu pracy, tj. I zmiana od 7.00 do 13.30, II zmiana od 14.00 do 20.30.  Organizacja związkowa, rozumiejąc trudną sytuację związaną z obowiązywaniem stanu epidemii, zauważa wiele niedoskonałości takiego systemu. Przede wszystkim nie we wszystkich jednostkach przyjęcie takiego rozwiązania jest konieczne, ponieważ w wielu prokuraturach możliwe jest funkcjonowanie kadry pracowniczej w ramach podstawowego