Porozumienie płacowe w wymiarze sprawiedliwości – wyjaśniamy nasze decyzje

W związku z pytaniami dotyczącymi porozumienia podpisanego 17 lutego 2025 roku pomiędzy Ministerstwem Sprawiedliwości a organizacjami związkowymi działającymi w wymiarze sprawiedliwości, pragniemy wyjaśnić przyczyny podjętych decyzji oraz odnieść się do obaw wyrażanych przez pracowników pionu pozaorzeczniczego. Nasze decyzje zawsze są poprzedzane analizą i uważamy, że powody naszych decyzji w takich sprawach powinny być znane pracownikom. Porozumienie w sprawie podwyżek wynagrodzeń w sądach powszechnych – 17.02.2025 Z naszej strony decyzja o podpisaniu porozumienia koncentrującego się na podwyżkach dla pracowników pionu orzeczniczego była podyktowana analizą danych ogólnokrajowych. Z przeprowadzonych analiz wynikało, że średnie wynagrodzenie w pionie

Wspólne stanowisko związków zawodowych wobec propozycji Prokuratora Krajowego

Związki zawodowe akceptują propozycje Prokuratora Krajowego jako pierwszy krok, lecz wskazują na ich niewystarczający zakres i deklarują gotowość do dalszego dialogu. W dniu 30 marca 2025 r. trzy organizacje związkowe – Ogólnokrajowy Związek Zawodowy AR PRIM (Forum Związków Zawodowych), Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP (Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych) oraz MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury (NSZZ “Solidarność”) – przekazały wspólne, uzgodnione stanowisko w odpowiedzi na propozycje przedstawione przez Prokuratora Krajowego 26 marca br. Związki przychyliły się do pierwszego kroku w stronę poprawy dramatycznej sytuacji płacowej pracowników

Stanowisko “Solidarności” Pracowników Sądownictwa w sprawie nieprawidłowej polityki kadrowej i wynagrodzeń w sądach

Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury sprzeciwia się pomijaniu w podwyżkach pracowników zatrudnionych na stanowiskach wspomagających pion orzeczniczy. Związkowcy żądają przestrzegania przepisów i zgodnej z prawem polityki kadrowej w sądach. Od wielu lat obserwujemy w sądach powszechnych praktyki niezgodne z przepisami w zakresie polityki kadrowej. Dyrektorzy sądów zatrudniają urzędników na nieodpowiednich stanowiskach oraz dokonują zmian stanowisk bez wymaganych prawem procedur. Po podpisaniu porozumienia z 17 lutego 2025 r. w sprawie podwyżek wynagrodzeń, docierają do nas niepokojące sygnały o planach pomijania w podwyżkach pracowników zajmujących stanowiska wspomagające pion orzeczniczy, którzy wykonują zadania w innych komórkach

MS: Zwracamy się o podwyżki dla pozostałych stanowisk wspomagających (6.03.2025)

Katowice, dnia 6 marca 2025 r. Nr-3/06/03/25 Szanowny Pan Arkadiusz Myrcha Sekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Szanowny Panie Ministrze, Komisja Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury w związku z rozpoczęciem porządkowania wynagrodzeń zasadniczych w sądach powszechnych zwraca się o udzielenie informacji czy Ministerstwo przewiduje dalsze działania w tym zakresie, szczególnie w odniesieniu do następujących grup stanowiskowych: inspektora, starszego inspektora, księgowego, starszego księgowego, a jeśli tak, czy nastąpi to jeszcze w 2025 r. Organizacja związkowa podnosi, że są to grupy stanowiskowe wymagające podobnych decyzji, jakie zostały podjęte w stosunku do 4 grup stanowisk wspomagających