Nasze propozycje: oddolna systemowa reforma sądów

W nawiązaniu do materiału prasowego: Prezes największego sądu w Polsce: chcemy pracować, ale brakuje ludzi – przedstawiamy poniżej wypowiedź udzieloną autorowi: W związku z wieloletnim zamrożeniem płac w sferze finansów publicznych oraz brakiem spójnego systemu nagradzania nasze płace zeszły do dramatycznego poziomu. Zdecydowana większość pracowników sądów, którzy nie są sędziami zarabiała bardzo mało. Uruchomiliśmy wiele działań by tę sytuację zmienić. W roku 2014 przeprowadziliśmy badania na dwóch reprezentatywnych apelacjach sądowych: warszawskiej i rzeszowskiej, z których wyłonił się obraz bardzo dużych dysproporcji płacowych. Wyniki wskazywały, że większość zarabia bliżej pensji minimalnej, jednak na tych

Apel o podwyżki dla pracowników sądów administracyjnych

Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury wyraża swoją solidarność z Koleżankami i Kolegami z sądów administracyjnych, którym po wczorajszych obradach Sejmowej Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka zagraża znaczące zmniejszenie środków na wzrost wynagrodzeń. Pracownicy sądów administracyjnych od wielu lat nie otrzymywali systemowego wzrostu wynagrodzeń. Liczebność tej grupy jest niewielka, a skutki dla budżetu całego państwa znikome. Apelujemy do wszystkich, od których to zależy, o zapewnienie pierwotnie zaplanowanych w projekcie budżetu środków. Solidaryzujemy się ze związkowcami działającymi w sądach administracyjnych i apelujemy do wszystkich pracowników tych sądów o to, by wspierali swoich działaczy, który zabiegają o lepsze

Wynagrodzenia w apelacjach sądowych – informacje

Wkrótce rozpoczną się rozmowy ws. podziału II transzy środków na podwyżki, wywalczonych przez Miasteczko i objętych porozumieniem zawartym w lipcu 2019 r. ze Sztabem Miasteczka. Profesjonalne rozmowy wymagają informacji o aktualnej sytuacji płacowej w sądach. Przekazujemy Wam  – jak zwykle niezwłocznie i jak zwykle chyba jako jedyni – zestawienie, które pozyskaliśmy od Ministerstwa Sprawiedliwości wspólnie ze Związkiem Zawodowym Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP. Jak zwykle pewnie spadnie na nas za to hejt, ale uważamy, że pracownicy mają prawo do wiedzy, bo wiedza jest największą bronią przed manipulowaniem nami.

KRYTERIA WYPŁACANIA NAGRÓD

Decyzja z dnia 14 grudnia 2019 r: Środki na nagrody dla sądów w ramach apelacji zostały naliczone według stanu etatów w grupach urzędnicy, asystenci i inni pracownicy, kuratorzy, specjaliści OZSS na dzień 30 listopada 2019 r. i wynoszą średnio 1574 zł w przeliczeniu na jeden etat. Środki na nagrody rozdysponowane są wg następujących kryteriów: dyrektorzy sądów apelacyjnych dokonują podziału środków na wszystkie jednostki podległe zgodnie z naliczeniem w wyżej wskazanej wysokości tj. 1574 zł w przeliczeniu na jeden etat, w wyżej wymienionych grupach zawodowych (proporcjonalnie do wymiaru etatów), właściwi kierownicy poszczególnych jednostek przyznają nagrody za pracę

Informacje o spotkaniu w MS 13.12.2019 r.

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami Ministerstwa Sprawiedliwości. Spotkanie dotyczyło przede wszystkim dodatkowych środków na nagrody roczne. Po rozliczeniu środków na wypłaty nagród dla pracowników sądów przeznaczona została kwota ok 68 mln. co w przeliczeniu na etat daje 1574 zł. Kryteria mają uwzględniać fakt Pracy przez sześć miesięcy.  Do każdego sądu trafią środki w kwocie 1574 zł na etat. Po otrzymaniu formalnej decyzji oraz protokołu ze spotkania będziemy informować na bieżąco.