Ministerstwo unika jednoznacznych rozstrzygnięć w sprawie chaosu kadrowego w sądach

Ministerstwo unika jednoznacznych odpowiedzi na pytania o obsadę sekretariatów zespołów kuratorskiej służby sądowej. Zamiast jasnych wytycznych – podwójne standardy i tolerowanie chaosu kadrowego. Ministerstwo Sprawiedliwości odpowiedziało na pytania NSZZ “Solidarność” dotyczące obsady sekretariatów zespołów kuratorskiej służby sądowej i opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów. Odpowiedź budzi jednak poważne wątpliwości. Zamiast jasnych wytycznych, resort przedstawił stanowisko pełne niedopowiedzeń i podwójnych standardów. Dwa różne podejścia do podobnych problemów Organizacja związkowa pytała o dwie kwestie. Po pierwsze, kto powinien obsługiwać sekretariaty zespołów kuratorskiej służby sądowej – czy wyłącznie urzędnicy sądowi,

PISMO DO MS: DORAŹNE INSTRUKCJE NIE ZASTĄPIĄ TRWAŁYCH STANDARDÓW PRAWNYCH

Wytyczne znikają, problemy zostają. Nasze stanowisko do Ministra ws. konieczności systemowych zmian w wynagradzaniu pracowników sądów i prokuratur. W ostatnich dniach w mediach społecznościowych toczy się ożywiona dyskusja na temat wynagrodzeń pracowników sądów i prokuratur. Powodem jest rozbieżność między ustaleniami zawartymi w lutowym porozumieniu ze związkami zawodowymi a rzeczywistymi stawkami wprowadzonymi w znowelizowanym rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości. 📣 Pragnę uspokoić pracowników sądów powszechnych i zawiązki zawodowe. Nasze porozumienie obowiązuje.❗️Żaden pracowników nie ma i nie będzie miał pensji poniżej 5 tys. ❗️Pozostałe podwyżki także obowiązują. Wczoraj wszystkie sądy otrzymały kolejny raz stosowne wytyczne.

MIANOWANIE JAKO PODSTAWA ZATRUDNIENIA URZĘDNIKÓW SĄDOWYCH

Argumentacja za wyborem mianowania jako podstawy zatrudniania urzędników sądowych, z uwzględnieniem obecnego statusu prawnego MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury od wielu lat postuluje istotną reformę funkcjonowania kadry urzędników sądowych. Degradacja tego zawodu postępowała przez lata, aż osiągnęła swój punkt kulminacyjny w okresach zalewu sądów przez umowy zlecenia, a nawet zatrudnianie pracowników agencji tymczasowych. Oba te zjawiska obecne jeszcze nie tak dawno w wymiarze sprawiedliwości obrazują do jakich sytuacji może prowadzić ingerowanie w spójny system prawny. Także w odbywających się od zeszłego roku spotkaniach dotyczących kształtu nowej ustawy podnosiliśmy tę kwestię. 28.04.2025 r.

Dyżury w sądach i prokuraturze – systemowy problem i droga do zmian

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury podjęła kompleksowe działania zmierzające do uregulowania kwestii dyżurów pracowniczych. Prezentujemy przebieg dotychczasowych interwencji oraz kluczowe problemy wymagające rozwiązania. Istota problemu Pracownicy sądów i prokuratury regularnie pełnią dyżury telefoniczne, pozostając w gotowości do podjęcia pracy w nagłych przypadkach. W praktyce oznacza to konieczność pozostawania w domu w kontakcie telefonicznym, zachowania pełnej dyspozycyjności i trzeźwości, a w razie potrzeby – natychmiastowego stawienia się w pracy. Najczęściej dyżury te odbywają się w dni wolne, wieczorami i w nocy, obejmując znaczną część czasu prywatnego pracowników. Problem dotyczy między innymi urzędników sądowych,