Przyłącz Się

Przyłącz się. NSZZ „Solidarność” PSiP
Przyłącz się. To twój ruch.

Dołącz do 3 300 osób, które już mają wsparcie po swojej stronie.

Pomoc prawna, wsparcie psychologiczne, reakcja w kryzysie, 54 szkolenia na portalu i pakiet zniżek, który realnie może zwrócić wydatki na składkę. Wszystko w jednym miejscu, w 225 instytucjach wymiaru sprawiedliwości, we wszystkich 16 województwach.

MOZ NSZZ Solidarność Pracowników Sądownictwa i Prokuratury
3 300+
członków organizacji
225
instytucji wymiaru sprawiedliwości
16
województw
54
szkolenia online
“
„Świadomość, że organizacja tak mocno stanęła w mojej obronie, daje mi siłę do dalszego działania.”
Członkini · urzędniczka sądowa
Co dostajesz

Sprawdź, co masz w ramach składki

6 rzeczy, o których warto wiedzieć

Wsparcie prawne

Porady, pisma i reprezentacja w sporach z pracodawcą, od pierwszego pisma po sąd pracy.

Wsparcie psychologiczne

Sesje 1:1 z psychologiem. Wypalenie, stres, mobbing, kryzys po trudnej sytuacji w pracy.

SOS w kryzysie

Jeden telefon wystarczy. Zwolnienie, kara porządkowa, postępowanie dyscyplinarne. Odbieramy i działamy.

Siła negocjacyjna

Razem wywalczymy więcej niż w pojedynkę. Regulaminy pracy, wynagradzanie, fundusz socjalny.

Platforma „Wybieram rozwój”

54 kursy online, dostęp 24/7. Prawo pracy, komunikacja, radzenie sobie ze stresem, rozwój osobisty.

Zniżki i benefity

Paliwo (ORLEN, MOL), PZU, FitProfit, ALAB, Energylandia, eBilet, Polskie Koleje Linowe. Też dla rodziny.

“
„Brałem OC i AC ze zniżką związkową i szczerze mówiąc nie spodziewałem się aż takiej różnicy. Zniżka wyszła taka, że pokryła mi jakieś 7 miesięcy składek.”
Członek organizacji, urzędnik sądowy
Dołączam → Bez zobowiązań. Składka 0,82% wynagrodzenia brutto.
Zespół

Poznaj ludzi, którzy stoją po Twojej stronie

Solidarność PSiP to nie biurokracja i szyld. To zespół, który zna codzienność sądu i prokuratury z własnego doświadczenia. Przyjeżdża do Twojej jednostki, gdy jest taka potrzeba. Odbiera telefon, gdy dzwonisz w najbardziej pilnych sprawach.

Edyta Odyjas
Przewodnicząca

Edyta Odyjas

+
Edyta Odyjas

Urzędniczka sądowa. Założycielka naszej organizacji, która działalność związkową, jak sama podkreśla, „wyssała z mlekiem matki”. Edyta zdecydowanie nie jest liderką „gabinetową”. Jej filozofia działania brzmi: „Moje biuro to auto, telefon i laptop”.

W sprawach pracowników rozmawia z każdym, „nawet z diabłem”, nie oglądając się na polityczne barwy decydentów. Potrafi dosadnie punktować rzeczywistość, czego symbolem stało się wręczenie jednemu z ministrów Snickersa („żeby nie gwiazdorzył”) oraz miotły do posprzątania bałaganu po poprzednikach.

Zarząd
Dariusz Kadulski
Z-ca Przewodniczącej

Dariusz Kadulski

+
Dariusz Kadulski

Urzędnik sądowy. W 2015 zainicjował powstanie struktur „Solidarności” w swoim miejscu pracy. Z-ca redaktor naczelnej „Gazety Sądowej”. Odpowiada za nasze strony internetowe oraz media społecznościowe. Konsekwentnie przeciwstawia się nierównemu traktowaniu pracowników.

Aleksandra Brzezińska
Z-ca Przewodniczącej

Aleksandra Brzezińska

+
Aleksandra Brzezińska

Asystentka sędziego. Współzałożycielka organizacji w obecnym kształcie. Głos chłodnej, rzetelnej analizy, niezastąpiona w precyzyjnym szacowaniu ryzyk i obiektywnym bilansowaniu argumentów.

Dagmara Ogórowska
Z-ca Przewodniczącej

Dagmara Ogórowska

+
Dagmara Ogórowska

Urzędniczka sądowa, „mózg wykonawczy” większości akcji. Kierowniczka biura, pierwsza osoba, z którą kontaktują się nowi członkowie. Odpowiada za ewidencję ponad 3 tys. członków, zapomogi i zasiłki statutowe.

Aneta Kogut
Z-ca Przewodniczącej

Aneta Kogut

+
Aneta Kogut

Urzędniczka sądowa. Wyróżnia się systematycznością i precyzją. Monitoruje kwestie płacowe i warunki zatrudnienia. Redaktorka i autorka tekstów w „Gazecie Sądowej”. Symbol autentycznego oddania sprawom pracowniczym.

Adam Nosek
Z-ca Przewodniczącej

Adam Nosek

+
Adam Nosek

Urzędnik sądowy, współzałożyciel organizacji. Twardy, merytoryczny negocjator, reprezentował pracowników podczas kluczowych rozmów w Ministerstwie Sprawiedliwości. Specjalista od zakładowych funduszy świadczeń socjalnych.

Pełnomocnicy ds. Kuratorów Sądowych
Bogusława Tylus-Czarnota
Pełnomocnik ds. Kuratorów Sądowych

Bogusława Tylus-Czarnota

+
Bogusława Tylus-Czarnota

Kurator specjalista. Od lat zaangażowana w działania na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej oraz wsparcia rodzin w kryzysie. Reprezentuje środowisko kuratorów zawodowych w rozmowach z Ministerstwem Sprawiedliwości, Ministerstwem Rodziny i Polityki Społecznej oraz Krajową Radą Kuratorów.

Współorganizatorka naszych konferencji poświęconych kurateli sądowej. Łączy doświadczenie terenowe z konsekwentną walką o realne wsparcie dla kuratorów i bezpieczeństwo ich pracy.

Joanna Zabłudowska
Pełnomocniczka ds. Kuratorów Sądowych

Joanna Zabłudowska

+
Joanna Zabłudowska

Kurator specjalista. Reprezentuje środowisko kuratorów zawodowych w rozmowach z administracją państwową i aktywnie działa na rzecz poprawy warunków pracy oraz wynagrodzeń kuratorów. Szczególnie angażuje się w sprawy rodzin i nieletnich oraz działania dotyczące uznania zawodu za pracę w warunkach szczególnych.

Uczestniczka konferencji senackiej poświęconej roli kurateli sądowej w wymiarze sprawiedliwości. Łączy działalność związkową z pomocą osobom dotkniętym uzależnieniem i rodzinom w kryzysie.

Eksperci wspierający
Aneta Gibek-Wiśniewska
Trenerka · Mediatorka · Psycholog

Aneta Gibek-Wiśniewska

+
Aneta Gibek-Wiśniewska

Wieloletnia sędzia, dziś trenerka, mediatorka i konsultantka. Psycholog i psychotraumatolog, rozumie nie tylko procedury, ale i to, co dzieje się z człowiekiem w sytuacji kryzysowej. Prowadzi szkolenia w sądach w całej Polsce, koordynuje reakcję SOS, współprowadzi webinary. Pracowała po obu stronach sali sądowej, więc wie, co naprawdę działa.

Paulina Krysztofiak-Żuk
Prawniczka · Prawo pracy

Paulina Krysztofiak-Żuk

+
Paulina Krysztofiak-Żuk

Prawniczka specjalizująca się w prawie pracy. Pracowała w sądzie i była koordynatorką naszej organizacji. Wspiera Członków w dochodzeniu ich praw i dba o bezpieczeństwo prawne podejmowanych działań. Znana z nieszablonowego podejścia do problemów i skutecznego łączenia wiedzy prawniczej z nowoczesnymi rozwiązaniami z zakresu HR oraz edukacji. Laureatka konkursu na najlepszą glosę prawniczą „Ars boni et aequi”. Jak sama podkreśla: „wszelkie prawo winno być stanowione ze względu na człowieka”.

Dlaczego my

Dlaczego właśnie Solidarność PSiP

Na rynku jest kilka związków, do których możesz wstąpić. Oto dlaczego warto dołączyć akurat do nas.

01

Jesteśmy tylko dla wymiaru sprawiedliwości

Nie zajmujemy się wszystkim dla wszystkich. Znamy specyfikę Twojej pracy: regulaminy wewnętrzne, ścieżki awansu, mechanizmy postępowań dyscyplinarnych, KSSiP, fundusz socjalny. To, co dla ogólnego związku jest zawiłe, dla nas jest codziennością.

02

Nie tylko porada, pełna reprezentacja w sądzie

W wielu związkach wsparcie prawne kończy się na rozmowie i doradztwie. U nas towarzyszymy Ci w całym procesie. Zależnie od oceny sprawy zapewniamy pełną obsługę prawną i profesjonalnego pełnomocnika.

03

Psycholog, eksperci i 54 kursy 24/7

W cenie składki masz dostęp do autorskiego portalu: prawo pracy, komunikacja, radzenie sobie ze stresem, rozwój osobisty. W tym 5 webinarów prowadzonych przez Edytę Odyjas i Anetę Gibek-Wiśniewską. Własna platforma to rzadkość nawet wśród największych związków w Polsce.

04

Przyjeżdżamy tam, gdzie jesteś

Nasz zespół fizycznie odwiedza sądy w całej Polsce, żeby rozmawiać, słuchać, reagować. Nie jesteś numerem w bazie, jesteś osobą, którą zespół zna z imienia.

05

Pakiet zniżek, który realnie zwraca koszt członkostwa

ORLEN, PZU (10% na polisy), FitProfit (do 50% względem standardowych karnetów), ALAB, Energylandia, Termy Chochołowskie, eBilet, Polskie Koleje Linowe i inne. Dla rodziny ze średnim użyciem samochodu i aktywnością sportową realne oszczędności często przekraczają roczną składkę.

Historie z sądów

Tak to wygląda w praktyce

Dwie historie, które wydarzyły się niedawno. Bez wielkich słów i efektownych nagłówków. Po prostu sprawy, w których nasi członkowie uzyskali to, co od początku im się należało.

Historia 01

Nagroda jubileuszowa, której pracodawca nie chciał wypłacić

Po 20 latach pracy w jednym z sądów okręgowych pracownik wystąpił o należną nagrodę jubileuszową, 75% wynagrodzenia, zgodnie z nową ustawą stażową. Pracodawca odmówił.

W tym momencie do sprawy włączyliśmy się my. Przygotowaliśmy wykładnię prawną, która podważała stanowisko pracodawcy. Sprawa trafiła do Ministerstwa Sprawiedliwości, którego stanowisko zamknęło spór.

Resort podzielił naszą argumentację. Dzięki temu pracownik zaoszczędził czas, a należne pieniądze trafiły na jego konto.

Tam, gdzie jednostka zderza się z murem biurokracji, siła argumentów związku otwiera zamknięte drzwi.

Historia 02

Lata pracy za granicą, których nikt nie chciał uznać

Jeden z naszych członków przepracował część kariery za granicą. Dla jego uprawnień (emerytalnych, stażowych, wynagrodzeniowych) to były ważne lata. Pracodawca odmówił ich uznania.

Po miesiącach samodzielnej walki przyszedł do nas zrezygnowany. Nasza interwencja zmieniła dynamikę całej sprawy. Zamiast kolejnej wymiany pism nastąpiła merytoryczna weryfikacja faktów, tym razem pod nadzorem organizacji związkowej.

Pracodawca przeliczył staż ponownie. Uwzględnił wszystkie okresy zatrudnienia, łącznie z zagranicznymi.

Nawet w sytuacjach z pozoru beznadziejnych interwencja związku to szansa na przywrócenie sprawiedliwości i pieniędzy, które się należą.

Jak to działa

3 kroki i zaczynasz korzystać

Bez biurokratycznych zawiłości. Wypełniasz, wysyłasz, korzystasz. Cały proces zwykle zamyka się w kilku dniach.

1

Wypełnij deklarację

Pobierz deklarację (PDF), wypełnij danymi prywatnymi i podpisz odręcznie. Wyślij pocztą na adres organizacji (Katowice, ul. Floriana 7) lub przekaż lokalnemu przedstawicielowi w Twoim sądzie. Wypełnienie zajmie Ci ok. 2 minuty.

Masz kwalifikowany podpis elektroniczny? Wyślij mailem na [email protected]
2

Składka zaczyna działać

Po uchwale o przyjęciu (zwykle kilka dni od wpłynięcia deklaracji) zaczynasz opłacać składkę: 8,20 zł od każdych 1 000 zł brutto, czyli 0,82% wynagrodzenia. Tylko od stałego wynagrodzenia, bez nadgodzin, nagród, odpraw.

Możesz płacić przelewem samodzielnie albo przez potrącenie z pensji. Sam/sama decydujesz.
3

Korzystaj od pierwszego dnia

Od momentu uchwały jesteś objęty/a obroną wynikającą z prawa pracy i ustawy o związkach zawodowych. Możesz skorzystać z pomocy prawnika i psychologa. Masz dostęp do portalu szkoleniowego i pakietu zniżek. W sprawach pilnych reagujemy od razu.

Najpierw rozmowa, analiza i wsparcie. Jeśli sytuacja tego wymaga, pomagamy także na etapie postępowania sądowego.
+Czy pracodawca dowie się, że zapisuję się do związku?

Nie. To Ty decydujesz, komu o tym powiesz.

Nie przekazujemy takich danych pracodawcy ani żadnej innej instytucji. Przynależność związkowa to jedna z najbardziej chronionych informacji. Należy do szczególnych kategorii danych osobowych (art. 9 RODO).

Dla całkowitej pewności możesz także opłacać składkę samodzielnie, bez potrącania z wynagrodzenia. Pamiętaj wtedy o samodzielnym odliczeniu jej w PIT.

+Czy każdy może przystąpić do organizacji?

Co do zasady organizacja zrzesza pracowników instytucji wymiaru sprawiedliwości.

Sędziowie i asesorzy sądowi są pozbawieni prawa zapisywania się do związków na podstawie przepisów ustrojowych.

W przypadku referendarzy sądowych, prokuratorów oraz asesorów prokuratorskich sytuacja jest bardziej złożona ze względu na szczególną pozycję w sądach i prokuraturach. Dlatego członkostwo analizowane jest indywidualnie, z uwzględnieniem charakteru wykonywanych obowiązków oraz realnej możliwości zapewnienia właściwej pomocy.

+Ile wynosi składka i czy mnie na to stać?

Składka to 0,82% wynagrodzenia brutto, czyli 8,20 zł od każdego 1 000 zł.

Płacisz wyłącznie od stałego wynagrodzenia, bez nadgodzin, nagród, premii i niestałych dodatków. W trudniejszej sytuacji życiowej możliwe jest obniżenie składki albo jej czasowe zawieszenie. Wystarczy się z nami skontaktować.

W praktyce składka bardzo często zwraca się przez benefity: zniżki na paliwo, ubezpieczenia, siłownie, parki rozrywki, badania diagnostyczne i wiele innych.

+Czy muszę mieć określone poglądy polityczne lub światopoglądowe?

Nie. Nie ingerujemy w Twoje poglądy ani przekonania. Liczy się tylko jedno: jesteś pracownikiem i chcesz mieć wsparcie.

+Ile trwa cały proces?

Krótko. Po otrzymaniu deklaracji zapada uchwała o przyjęciu. To formalność, zwykle nie ma tu żadnych dodatkowych progów ani warunków.

+Czy od razu mogę korzystać z benefitów?

Tak, w większości przypadków od razu po przyjęciu. Niektóre programy wymagają okazania legitymacji związkowej. W tych przypadkach poczekasz kilka tygodni na jej wydanie.

+Jakie konkretnie zniżki i benefity dostanę?

Pełna lista benefitów dostępnych dla członków MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury:

Paliwo i codzienne wydatki

ORLENStałe rabaty na paliwo (kilka, kilkanaście groszy/litr) oraz zniżki na ofertę sklepową i gastronomiczną.
MOLProgram rabatowy na paliwo i zakupy. Uzupełnienie sieci ORLEN.

Bezpieczeństwo i finanse

PZUOk. 10% zniżki na ubezpieczenia życie, zdrowie i majątek w ramach „Klubu PZU Pomoc dla NSZZ Solidarność”.

Kultura, rozrywka i rodzina

eBiletZniżki ok. 10 do 20% na bilety na koncerty, wydarzenia sportowe i spektakle.
EnergylandiaRabaty ok. 10 do 20%. Największy park rozrywki w Polsce.
LegendiaZniżki ok. 10 do 20%. Śląski park rozrywki.
TwinpigsTańsze bilety (ok. 10 do 15%) do parku tematycznego „Dziki Zachód”.

Sport, zdrowie, regeneracja

FitProfitSetki siłowni, fitness, basenów. Oszczędność do 30 do 60% względem pojedynczych wejść.
Termy ChochołowskieZniżki ok. 10 do 15% na największy kompleks termalny w Polsce.
ALAB LaboratoriaPreferencyjne ceny badań, rabaty 10 do 20%, przy pakietach więcej.
Polskie Koleje LinoweZniżki ok. 10 do 15% na kolejki w Tatrach, Beskidach i innych górach.

Jak zrobić pierwszy krok?

Wypełnij. Wyślij. Korzystaj.
  • Pobierz deklarację. Wpisz dane prywatne, nie służbowe
  • Wyślij pocztą, przez lokalnego koordynatora albo elektronicznie z podpisem kwalifikowanym
  • Od momentu uchwały pełna ochrona i dostęp do wszystkich zasobów

Resztą zajmiemy się my. Wszystko, co musisz zrobić, to wypełnić deklarację i wysłać ją w jeden z trzech sposobów.