Odwołanie od decyzji prezesa sądu – główny księgowy: pracownik pomocniczy?

Jawność wynagrodzeń w sądach a konstytucyjne prawo do informacji publicznej Publikujemy decyzję Prezesa Sądu Rejonowego dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie z dnia 3 lutego 2026 r., odmawiającą udostępnienia informacji publicznej dotyczącej wysokości wynagrodzenia głównego księgowego, oraz wniesione przez Międzyzakładową Organizację Związkową NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury odwołanie od tej decyzji. Sprawa dotyczy fundamentalnego zagadnienia: zakresu jawności wydatkowania środków publicznych oraz granic ochrony prywatności osób zatrudnionych na stanowiskach mających realny wpływ na gospodarkę finansową jednostek sektora finansów publicznych. Organ I instancji przyjął, że główny księgowy sądu nie pełni funkcji publicznej, a tym samym informacja

Pracodawca przegrał próbę podważenia uchwał związkowych przez art. 189 k.p.c.

Sąd Apelacyjny uznał, że pracodawca nie może w drodze powództwa o ustalenie przeciwko związkowi zawodowemu kwestionować jego uchwał dotyczących ochrony działaczy związkowych. Badanie prawidłowości takich decyzji możliwe jest jedynie w ramach indywidualnych sporów pracowniczych. Zakładowa organizacja związkowa nie ma obowiązku przedstawiania uchwały o objęciu pracownika szczególna ochroną. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach zapadł na tle sporu między Wojewódzkim Sądem Administracyjnym (jako pracodawcą) a naszą organizacją – dotyczącego możliwości kwestionowania przez pracodawcę uchwał związkowych w trybie powództwa o ustalenie. Sprawa dotyczyła sytuacji, w której pracodawca, po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, został poinformowany