Stanowisko “Solidarności” Pracowników Sądownictwa w sprawie nieprawidłowej polityki kadrowej i wynagrodzeń w sądach

Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury sprzeciwia się pomijaniu w podwyżkach pracowników zatrudnionych na stanowiskach wspomagających pion orzeczniczy. Związkowcy żądają przestrzegania przepisów i zgodnej z prawem polityki kadrowej w sądach. Od wielu lat obserwujemy w sądach powszechnych praktyki niezgodne z przepisami w zakresie polityki kadrowej. Dyrektorzy sądów zatrudniają urzędników na nieodpowiednich stanowiskach oraz dokonują zmian stanowisk bez wymaganych prawem procedur. Po podpisaniu porozumienia z 17 lutego 2025 r. w sprawie podwyżek wynagrodzeń, docierają do nas niepokojące sygnały o planach pomijania w podwyżkach pracowników zajmujących stanowiska wspomagające pion orzeczniczy, którzy wykonują zadania w innych komórkach

ZASADY PODZIAŁU ŚRODKÓW NA PODWYŻSZENIE WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW W 2025 R.

Warszawa, 04 marca 2025 r.     Pani/Pan Prezes Sądu Apelacyjnego Pani/Pan Dyrektor Sądu Apelacyjnego  (wszyscy)    Szanowni Państwo Prezesi i Dyrektorzy,  w ustawie budżetowej na rok 2025 z dnia 09 stycznia 2025 roku (Dz.U. poz. 63) w części 15 Sądy powszechne na podwyższenie wynagrodzeń urzędników, asystentów sędziów, kuratorów zawodowych, specjalistów opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów oraz   pozostałych    pracowników    sądów   zostały   zabezpieczone   środki   finansowe  z przeznaczeniem na zwiększenie wynagrodzeń o 5%, z wyrównaniem od 01 stycznia 2025 r., w związku z ustaleniem w ustawie budżetowej na rok 2025 wysokości średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń 

“SOLIDARNOŚĆ” INTERWENIUJE WS. DYŻURÓW W SĄDACH I PROKURATURZE

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o pilną interwencję w sprawie nieprawidłowości związanych z organizacją dyżurów pracowniczych. Związkowcy alarmują o systematycznym naruszaniu prawa do odpoczynku oraz braku właściwej rekompensaty za czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Problem dotyka pracowników sądów powszechnych i prokuratury w całym kraju. Katowice, 21 stycznia 2025 r. Nasz Znak: 20250121-1-GIP Główny Inspektor Pracy kancelaria@gip.pip.gov.pl   Dotyczy: narastającego problemu systemowego, dotyczącego organizacji dyżurów pracowniczych w sądach powszechnych i prokuraturze MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury zwraca się z wnioskiem o pilną

Stanowisko ws. waloryzacji dodatków, wynagrodzeń wszystkich pracowników oraz dyrektorów sądów

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przekazała Ministrowi Sprawiedliwości swoje stanowisko dotyczące: waloryzacji dodatków funkcyjnych i stanowiskowych, waloryzacji wynagrodzeń wszystkich zatrudnionych w sądach, waloryzacji wynagrodzeń dyrektorów sądów powszechnych. Stanowisko skierowane zostało także do wiadomości dysponentów budżetowych na poziomie apelacji sądowych i Prokuratury Krajowej oraz Krajowego Sekretariatu Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”. Poniżej treść stanowiska Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury w związku z realizacją ustawowego obowiązku waloryzacji wynagrodzeń niniejszym pozwala sobie przedstawić stanowisko związane z pominięciem waloryzacji dodatków funkcyjnych i stanowiskowych. [ZASADY WALORYZACJI WSKAZANE