Uważamy, że rolą związku zawodowego we współczesnej rzeczywistości nie jest tylko podejmowanie ustawowych czy doraźnych działań. Pracownicy zrzeszający się w związkach zawodowych zyskują wpływ na rzeczywistość, która ich otacza. Wpływ ten można mieć wtedy, gdy uzyska się równowagę między pracą a życiem osobistym. Dobrze wiemy, że z wielu powodów nie jest to łatwe. Pracownik, który nie wierzy w siebie, który czuje się w pracy jak w potrzasku to raczej materiał na niewolnika, który natychmiast stanie się ofiarą rosnących oczekiwań przełożonych. Tylko ci, którzy znają swoją wartość, potrafią radzić sobie z okresowymi trudnościami – są w stanie w długiej perspektywie dobrze funkcjonować. Dlatego we współpracy z Fundacją
Kategoria: Zdrowie w pracy
RUSZYŁY BADANIA #TEMIDA2021
Rozpoczęły się badania #Temida2021 organizowane przez Stowarzyszenie “Zdrowa Praca” pod kierownictwem dr Katarzyny Orlak we współpracy z MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury oraz Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pracowników Sądów Administracyjnych dotyczące narażenia na mobbing i inne formy przemocy w jednostkach sądownictwa powszechnego, administracyjnego oraz jednostkach organizacyjnych prokuratury. Wyniki będą opracowane zbiorczo i mają służyć do celów naukowych i popularyzatorskich. Pozwolą także uzyskać informacje czy sytuacja w tym przedmiocie uległa zmianie od 2015 roku, kiedy miały miejsce pierwsze badania Temida. Mamy nadzieję, że przyczynią się do poprawy warunków pracy i zmniejszenia ponoszonych skutków zdrowotnych przez pracowników
PROKURATURA: Wniosek o informacje o pracy zmianowej
Wraz ze stanowiskiem związanym z ewentualnym wprowadzaniem w prokuraturze pracy zmianowej 4 lutego 2022 r. skierowaliśmy do jednostek prokuratury wniosek o takie informacje: Czy organ, do którego skierowany został niniejszy wniosek, wprowadził lub planuje wprowadzić pracę w systemie zmianowym, a jeżeli tak – w jakich godzinach będą ustalane godziny pracy poszczególnychzmian oraz jakich grup zawodowych będą dotyczyły. W przypadku wydania w tej sprawie zarządzenia lub innego dokumentu konstytuującego taką organizację pracy organizacja związkowa prosi o przesłanie jego treści. Czy w związku z wprowadzeniem pracy zmianowej, planowaniem pracy zmianowej oraz aktualnym stanem epidemii, który może ewentualnie uzasadniać wprowadzenie
Prokuratura: Praca zmianowa [STANOWISKO]
STANOWISKO KOMISJI MIĘDZYZAKŁADOWEJ Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury z dnia 4 lutego 2022 r. ws. pracy zmianowej w prokuraturze MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury kierując się zbiorowym interesem zatrudnionych oraz mając na uwadze prawa pracownicze – zwłaszcza te związane z czasem pracy oraz bezpieczeństwem i higieną pracy, przedkłada stanowisko ws. obserwowanych naruszeń związanych z wprowadzaniem pracy zmianowej. W pierwszej kolejności organizacja związkowa podnosi, że zgodnie z przepisami art. 104 § 1 i art. 104(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy