KOMUNIKAT: ORGANIZACJA PRACY W PROKURATURACH

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury – w związku z treścią pisma z dnia 1 października 2020 r. – Znak: PK I BP 024.8.2020 – skierowanego przez Prokuratora Krajowego do P.T. Prokuratorów Regionalnych i Prokuratorów Okręgowych, działając na podstawie art. 7 ust. 1, art. 8 i art. 21 ust. 2 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 263 z późn. zm.) przedstawia, co następuje: W części dotyczącej stosowanych systemów i rozkładów czasu pracy organizacja związkowa zwraca uwagę na to, że zgodnie z przepisami prawa pracy

WOLNOŚĆ ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W PROKURATURZE

Jesteśmy zaniepokojeni o wolność związków zawodowych w prokuraturze Niedawno wspominaliśmy, że zdarzają się w prokuraturze sytuacje, które nas niepokoją w aspekcie wolności, niezależności i samorządności związków zawodowych. Z tego powodu wystosowaliśmy pismo do Prokuratora Generalnego i Prokuratora Krajowego. Nie boimy się o tym głośno napisać, bo w takich sytuacjach należy głośno sygnalizować ewentualne nieprawidłowości. Poniżej treść pisma. Jego treść, jako dotycząca kwestii związanych z legalną działalnością organizacji będącej częścią NSZZ “Solidarność” skierowana została także do wiadomości Przewodniczącego Komisji Krajowej – Piotra Dudy. Katowice, dnia 18 sierpnia 2020 r. Nr –

Organizacja pracy w prokuraturze [KOMUNIKAT]

KOMUNIKAT Komisji Międzyzakładowej MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury z dnia 12 maja 2020 r. ws. organizacji pracy w prokuraturze Nawiązując do pisma Prokuratora Krajowego z dnia 11 maja 2020 r. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury, po przeanalizowaniu skutków wprowadzenia takich regulacji, negatywnie ocenia zawarte w ww. piśmie polecenie bezwzględnego wprowadzenia we wszystkich jednostkach organizacyjnych prokuratury w kraju dwuzmianowego trybu pracy, tj. I zmiana od 7.00 do 13.30, II zmiana od 14.00 do 20.30.  Organizacja związkowa, rozumiejąc trudną sytuację związaną z obowiązywaniem stanu epidemii, zauważa wiele niedoskonałości takiego systemu. Przede wszystkim nie we wszystkich jednostkach przyjęcie takiego rozwiązania jest konieczne, ponieważ w wielu prokuraturach możliwe jest funkcjonowanie kadry pracowniczej w ramach podstawowego