stanowisko dot. zmiany Rozporządzenia ws. wynagrodzenia zasadniczego asystentów i starszych asystentów prokuratorów

                                                        Katowice, 11 marca 2024 r.   Szanowny Pan Adam Bodnar Minister Sprawiedliwości   Szanowny Panie Ministrze, nawiązując do przedstawionego w dniu 11 marca 2024 r. (DLPK-IX.461.2.2024) projektu Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie wynagrodzenia zasadniczego asystentów i starszych asystentów prokuratorów Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury uprzejmie przedstawia, co następuje: Przyjęty w przedmiotowym projekcie sposób wyznaczenia minimalnej i maksymalnej granicy wynagrodzenia zasadniczego asystentów i starszych asystentów prokuratorów opiera się na założeniach funkcjonujących na gruncie rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 7 kwietnia 2023 r. w sprawie wynagrodzenia zasadniczego

Prezes Sądu Okręgowego w Toruniu

Pismo do MS ws. zmiany rozporządzeń dot. wynagrodzeń pracowników sądów i prokuratury

Na spotkaniu w dniu 31.01.2024 r. przedstawiciele MS zapewnili, że zmiany rozporządzeń ws. wynagrodzeń pracowników sądów i prokuratury są przygotowywane, jednak nadal nie zostały one przedstawione związkom zawodowym, ani nie zostały zamieszczone na RCL (Rządowe Centrum Legislacji), dlatego postanowiliśmy się przypomnieć Panu Ministrowi.                                                                                    Katowice, 26 lutego 2024 r.    Nr-3/26/02/24  Szanowny Pan  Adam Bodnar Minister Sprawiedliwości    Szanowny Panie Ministrze,   Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury zwraca się z prośbą o udzielenie informacji, na jakim etapie znajduje się obecnie procedowanie projektu Rozporządzenia MS zmieniającego rozporządzenie

KOMUNIKAT ZE SPOTKANIA Z MINISTREM SPRAWIEDLIWOŚCI W DNIU 31.01.2024 R.

Dzisiaj odbyło się spotkanie związków zawodowych z Ministrem Sprawiedliwości Adamem Bodnarem i Kierownictwem Ministerstwa. W pierwszych słowach minister podkreślił, że spotkanie nie ma charakteru kurtuazyjnego. Wielokrotnie wspominał, że zależy mu na wprowadzeniu rozwiązań, które w realny sposób wpłyną na satysfakcję z pracy w wymiarze sprawiedliwości. Usłyszeliśmy, że każdy pracownik otrzyma 20% wzrostu swojego wynagrodzenia (w trybie ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń, czyli do trzech miesięcy od opublikowania ustawy budżetowej). Jednakże pracownicy, którzy otrzymali wzrost do płacy minimalnej, otrzymają wyrównanie do 20%. Są już decyzje co do nowelizacji rozporządzeń umożliwiające podniesienie wynagrodzeń. W spotkaniu poruszone zostały problemy wszystkich grup zawodowych w sądach,

opinia prawna ws. terminowości wydawania opinii przez specjalistów OZSS

Zamieszczamy poniżej opinię prawną przygotowaną na zlecenie organizacji związkowej ws. wpływu nieobecności w pracy Specjalisty OZSS na termin wydania opinii, o którym mowa w Zarządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 lutego 2016 r. w sprawie ustalenia standardów metodologii opiniowania w opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz. Urz. MS z 2016 r. poz. 76 z późn. zm.) oraz w przedmiocie sposobu liczenia upływu tego terminu (stan prawny na dzień 15.01.2024 r.). Wszelkie prawa zastrzeżone. Cytowanie całości lub części opracowania możliwe wyłącznie po wskazaniu źródła.