Notatka ze spotkania kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości ze związkami zawodowymi (17.09.2025 r.)
- Sprawy organizacyjne i ogólne ustalenia
– Spotkanie miało charakter zapoznawczy, zgodnie z deklaracją ministra. Kolejne spotkania mają być tematyczne, poświęcone poszczególnym grupom zawodowym, zgodnie z postulatem związków.
– Przedstawiono wstępne informacje o planowanych działaniach i kierunkach polityki kadrowej resortu.
- Ścieżki kariery, stanowiska i etaty
– Zapowiedziano ponowne otwarcie tematyki usprawnień w zakresie ścieżki dalszej kariery zawodowej asystentów sędziego wraz z analizą postulowanych rozwiązań.
– Przekazano informację o planowanym zwiększeniu liczby etatów w sądach w roku 2026 w celu poprawy funkcjonowania jednostek i równomierniejszego rozłożenia zadań.
- Informatyzacja i centralizacja
– Nasz przedstawiciel Piotr Pałys zgłosił uwagi dotyczące centralizacji IT w sądach oraz konieczności konsultacji ze stroną społeczną przy wdrażaniu rozwiązań cyfrowych – związki zawodowe mają konstruktywne uwagi, w które naprawdę warto się wsłuchać. Minister zaproponował zorganizowanie odrębnego spotkania w DIRS.
- Wynagrodzenia i nagrody
– Ministerstwo potwierdziło prowadzenie działań w celu poprawy wynagrodzeń i rozważenie powiązania ich z określonymi wskaźnikami, jednak nie zaprezentowano obecnie żadnych konkretnych rozwiązań.
– W kwestii tegorocznych nagród przekazano, że poza funduszem 3% wciąż trwają rozliczenia oszczędności, zatem nie można jednoznacznie jeszcze określić kwot.
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
– Pracodawcy mogą przekazywać dodatkowe wpłaty do PPK w ramach własnych budżetów i zgodnie z aktualnymi planami wydatków. Partycypacja w programie, oparta na obecnych doświadczeniach, może wzrosnąć, jeżeli zostaną wprowadzone dodatkowe wpłaty ze strony pracodawcy. W tej sprawie do sądów zostanie przekazane pismo informujące o tym.
– Wysokość tych wpłat oraz ich wykorzystanie jako narzędzia motywacyjnego mogą zależeć od sytuacji finansowej poszczególnych sądów i ustaleń wewnętrznych.
- Nowa ustawa urzędnicza i mianowanie
– Ministerstwo potwierdziło, że większość środowiska resortowego opowiada się za mianowaniem jako podstawą stosunku pracy dla urzędników sądowych, podkreślając, że szczegółowe regulacje będą doprecyzowane w ustawie.
– Przyjęto, że dotychczasowe restrykcje w ustawie, które odróżniają naszą pracę od zasad kodeksowych, już teraz wskazują na zasadność tego modelu zatrudnienia i że zmiany nie będą wiązały się z wprowadzaniem nowych obostrzeń.
– Większość obowiązujących regulacji zostanie utrzymana, a zmiany będą mieć charakter korekt i dostosowań. Wkrótce mamy zostać zapoznani z rozwiązaniami w nowej ustawie.