28.04.2025 r. Spotkanie w Ministerstwie Sprawiedliwości w sprawie nowej ustawy o pracownikach sądów

Na wczorajszym spotkaniu w Ministerstwie Sprawiedliwości przedstawiciele związków zawodowych omówili z kierownictwem resortu kluczowe założenia nowej ustawy o pracownikach sądów. Podczas konstruktywnego dialogu poruszono istotne kwestie dotyczące systemu wynagrodzeń, podstawy zatrudnienia urzędników oraz procedury powoływania dyrektorów sądów. Wczoraj przedstawiciele związków zawodowych spotkali się z kierownictwem Ministerstwa Sprawiedliwości. Rozmawialiśmy o kształcie nowej ustawy o pracownikach sądów. Poruszyliśmy trzy główne tematy: Wynagrodzenia pracowników sądów Ministerstwo poinformowało, że rezygnuje z pomysłu powiązania wynagrodzeń pracowników sądów z płacą minimalną. To dobra wiadomość, bo od początku wskazywaliśmy na problemy, które mogą być tego następstwem. Takie

Dyżury w sądach i prokuraturze – systemowy problem i droga do zmian

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury podjęła kompleksowe działania zmierzające do uregulowania kwestii dyżurów pracowniczych. Prezentujemy przebieg dotychczasowych interwencji oraz kluczowe problemy wymagające rozwiązania. Istota problemu Pracownicy sądów i prokuratury regularnie pełnią dyżury telefoniczne, pozostając w gotowości do podjęcia pracy w nagłych przypadkach. W praktyce oznacza to konieczność pozostawania w domu w kontakcie telefonicznym, zachowania pełnej dyspozycyjności i trzeźwości, a w razie potrzeby – natychmiastowego stawienia się w pracy. Najczęściej dyżury te odbywają się w dni wolne, wieczorami i w nocy, obejmując znaczną część czasu prywatnego pracowników. Problem dotyczy między innymi urzędników sądowych,

Stanowisko “Solidarności” Pracowników Sądownictwa w sprawie nieprawidłowej polityki kadrowej i wynagrodzeń w sądach

Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury sprzeciwia się pomijaniu w podwyżkach pracowników zatrudnionych na stanowiskach wspomagających pion orzeczniczy. Związkowcy żądają przestrzegania przepisów i zgodnej z prawem polityki kadrowej w sądach. Od wielu lat obserwujemy w sądach powszechnych praktyki niezgodne z przepisami w zakresie polityki kadrowej. Dyrektorzy sądów zatrudniają urzędników na nieodpowiednich stanowiskach oraz dokonują zmian stanowisk bez wymaganych prawem procedur. Po podpisaniu porozumienia z 17 lutego 2025 r. w sprawie podwyżek wynagrodzeń, docierają do nas niepokojące sygnały o planach pomijania w podwyżkach pracowników zajmujących stanowiska wspomagające pion orzeczniczy, którzy wykonują zadania w innych komórkach

ZASADY PODZIAŁU ŚRODKÓW NA PODWYŻSZENIE WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW W 2025 R.

Warszawa, 04 marca 2025 r.     Pani/Pan Prezes Sądu Apelacyjnego Pani/Pan Dyrektor Sądu Apelacyjnego  (wszyscy)    Szanowni Państwo Prezesi i Dyrektorzy,  w ustawie budżetowej na rok 2025 z dnia 09 stycznia 2025 roku (Dz.U. poz. 63) w części 15 Sądy powszechne na podwyższenie wynagrodzeń urzędników, asystentów sędziów, kuratorów zawodowych, specjalistów opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów oraz   pozostałych    pracowników    sądów   zostały   zabezpieczone   środki   finansowe  z przeznaczeniem na zwiększenie wynagrodzeń o 5%, z wyrównaniem od 01 stycznia 2025 r., w związku z ustaleniem w ustawie budżetowej na rok 2025 wysokości średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń