Kategoria: Nasze działania

Związki zawodowe skutecznie zablokowały jednostronne zmiany w regulaminie ZFŚS

Aktualności, Nasze działania, ZFŚS

Inspekcja pracy przyznała rację związkowcom w sporze o fundusz socjalny w sądzie rejonowym. Pracodawca zmuszony był wycofać się z samowolnie wprowadzonych zmian. Okręgowy inspektorat pracy potwierdził zasadność skargi związków zawodowych działających przy Sądzie Rejonowym w W., dotyczącej nieprawidłowości przy wprowadzaniu nowego regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Kontrola przeprowadzona w odpowiedzi na skargę związków zawodowych wykazała, że kierownictwo sądu naruszyło przepisy prawa, wprowadzając jednostronnie zmiany w regulaminie bez wymaganego uzgodnienia ze stroną związkową. Spór rozpoczął się, gdy kierownictwo sądu przedstawiło związkom zawodowym projekt nowego regulaminu ZFŚS. Organizacje

Czytaj więcej...

Pracodawca przegrał próbę podważenia uchwał związkowych przez art. 189 k.p.c.

Aktualności, Nasze działania, Orzecznictwo

Sąd Apelacyjny uznał, że pracodawca nie może w drodze powództwa o ustalenie przeciwko związkowi zawodowemu kwestionować jego uchwał dotyczących ochrony działaczy związkowych. Badanie prawidłowości takich decyzji możliwe jest jedynie w ramach indywidualnych sporów pracowniczych. Zakładowa organizacja związkowa nie ma obowiązku przedstawiania uchwały o objęciu pracownika szczególna ochroną. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach zapadł na tle sporu między Wojewódzkim Sądem Administracyjnym (jako pracodawcą) a naszą organizacją – dotyczącego możliwości kwestionowania przez pracodawcę uchwał związkowych w trybie powództwa o ustalenie. Sprawa dotyczyła sytuacji, w której pracodawca, po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, został poinformowany

Czytaj więcej...

Sąd przywraca do pracy naszą działaczkę z Urzędu Komisji ds. pedofilii – wyrok nieprawomocny

Aktualności, Nasze działania

W sprawie dotyczącej naszej działaczki związkowej, która została zwolniona dyscyplinarnie z pracy mimo braku zgody ze strony związku zawodowego, Sąd wydał nieprawomocny wyrok, przywracając ją do pracy oraz zasądzając wynagrodzenie za okres pozostawania bez zatrudnienia. Nasza koleżanka była zatrudniona w Urzędzie Państwowej Komisji ds. Przeciwdziałania Wykorzystaniu Seksualnemu Małoletnich Poniżej lat 15, na stanowisku urzędniczym. Była inicjatorem działalności naszej organizacji związkowej u tego pracodawcy. Nasza przedstawicielka w tym urzędzie to wieloletni urzędnik – odznaczony przez Prezydenta RP Krzyżem Zasługi. Została powołana na koordynatora organizacji związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury, co zapewniło jej ochronę przed zwolnieniem

Czytaj więcej...

REKOMPENSATA ZA DYŻURY I WALORYZACJA DODATKÓW FUNKCYJNYCH – STANOWISKO WS. PROJEKTU ZMIANY ROZPORZĄDZENIA

Legislacja, Nasze działania, PROKURATURA, Wynagrodzenia

  MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury w odpowiedzi na pismo z 24 lipca br. (DL.4601.3.2024) przekazujące projekt rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (nr B838 w Wykazie prac legislacyjnych Ministra Sprawiedliwości) przedstawia poniżej stanowisko. Pismo do Stowarzyszeń Projekt rozporządzenia MS OSR I. Projekt § 10a organizacja związkowa opiniuje jako nieodpowiadający realiom panującym w sądownictwie powszechnym. Zgodnie z art. 18 Ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz.

Czytaj więcej...