17 lutego 2025 r. przedstawiciele związków zawodowych podpisali z Sekretarzem Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości porozumienie regulujące zasady podziału środków na podwyżki wynagrodzeń w sądach powszechnych. Dokument określa nowe minimalne stawki wynagrodzeń oraz zasady ich wzrostu dla poszczególnych grup zawodowych. Poniżej przedstawiamy pełną treść porozumienia.
POROZUMIENIE
zawarte w dniu 17 lutego 2025 r. w Warszawie
pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości, reprezentowanym przez Arkadiusza Myrchę, Sekretarza Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości, zwanym dalej „Ministrem”
a
przedstawicielami Związków Zawodowych:
1. Aleksandrą Brzezińską, Wiceprzewodniczącą Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury oraz Dariuszem Kadulskim, Wiceprzewodniczącym Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury;
2. Renatą Pszczółkowską-Kozub, Przewodniczącą Związku Zawodowego Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości oraz Iwoną Nałęcz-Idzikowską, Wiceprzewodniczącą Związku Zawodowego Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości;
3. Elżbietą Aleksandrowicz, Przewodniczącą Prezydium Zarządu Głównego NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP oraz Piotrem Domańskim, Wiceprzewodniczącym Prezydium Zarządu Głównego NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP;
4. Urszulą Łobodzińską, Wiceprzewodniczącą Prezydium Krajowego Zarządu KNSZZ „Ad Rem” z siedzibą we Wrocławiu;
5. Dariuszem Piskorkiem, Wiceprzewodniczącym Ogólnokrajowego Związku Zawodowego „AR PRIM” oraz Wojciechem Gajewskim, Wiceprzewodniczącym Ogólnokrajowego Związku Zawodowego „AR PRIM”;
6. Bartłomiejem Gesek, Przewodniczącym Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Kuratorów Sądowych;
7. Arturem Dąbrowskim, Przewodniczącym Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników Sądów Okręgu Piotrkowskiego;
8. Beatą Antos, Przewodniczącą Związku Zawodowego Pracowników Sądu Okręgowego w Bielsku-Białej,
zwanymi „Stroną Związkową”, łącznie zwanych dalej „Stronami”.
Strony zgodnie ustalają niżej wskazane zasady podziału zabezpieczonych w ustawie budżetowej na rok 2025 w części 15 Sądy powszechne wydatków na podwyższenie wynagrodzeń pracowników sądów powszechnych w grupach: asystentów sędziego, urzędników, kuratorów zawodowych i aplikantów kuratorskich, specjalistów i kierowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów oraz innych pracowników.
I. Wszyscy pracownicy sądów powszechnych w grupach: asystentów sędziego, kuratorów zawodowych i aplikantów kuratorskich, specjalistów i kierowników OZSS, urzędników, w tym dyrektorów, oraz innych pracowników otrzymują podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego (według stanu na dzień 31 grudnia 2024 r.) o 5% wraz z proporcjonalnym wzrostem dodatku za wysługę lat – z wyrównaniem od dnia 01 stycznia 2025 r.
W przypadku kuratorów zawodowych wzrost o 5% następuje w wyniku wzrostu kwoty bazowej wskazanej w ustawie budżetowej na rok 2025.
II. W ramach podziału dodatkowych środków na podwyższenie wynagrodzeń (ponad 5% określone w punkcie I) Minister zobowiązuje się do przekazania do sądów apelacyjnych środków finansowych na realizację założenia, zgodnie z którym wynagrodzenia zasadnicze pracowników we wszystkich sądach powszechnych i we wszystkich grupach będą nie niższe niż 5000 zł.
Minister zobowiązuje się również do wprowadzenia rozwiązań legislacyjnych umożliwiających realizację powyższego założenia oraz przekazania Prezesom i Dyrektorom Sądów Apelacyjnych założeń i wytycznych dotyczących sposobu naliczenia oraz rozdysponowania dodatkowych środków na podwyższenie wynagrodzeń w jednostkach sądownictwa powszechnego.
III. W poszczególnych grupach pracowniczych podwyższenie wynagrodzeń, z wyrównaniem od dnia 01 stycznia 2025 r., będzie kształtowane według poniższych założeń:
1. w grupie ASYSTENTÓW SĘDZIEGO:
a) dolna granica wynagrodzenia zasadniczego zostanie podwyższona z poziomu 5000 zł do 6500 zł, zaś górna granica wynagrodzenia zasadniczego z poziomu 8000 zł do 9000 zł poprzez wydanie nowego rozporządzenia, które zastąpi rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 kwietnia 2024 r. w sprawie wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów (Dz.U. poz. 659),
b) Minister zobowiązuje się do podjęcia prac legislacyjnych zmierzających do wprowadzenia nowej siatki stanowisk wynagrodzeń asystentów sędziego z uwzględnieniem ścieżki awansu,
c) do czasu wprowadzenia zmian legislacyjnych, o których mowa w lit. b, do Prezesów i Dyrektorów sądów zostaną skierowane, w formie wytycznych, zalecenia kształtowania wynagrodzeń zasadniczych asystentów sędziego w przedziale 6500 zł – 8000 zł oraz starszych asystentów sędziego w przedziale 8001 zł – 9000 zł,
d) naliczenie środków na poszczególne obszary apelacji umożliwi ustalenie wynagrodzenia zasadniczego wszystkich asystentów sędziego, którzy byli zatrudnieni w sądzie w dniu 31 grudnia 2024 r., na poziomie nie niższym niż 7 500 zł, przy czym indywidualne decyzje kadrowo-płacowe podejmowane będą przez pracodawców,
e) naliczenie środków na poszczególne obszary apelacji umożliwi ustalenie wynagrodzenia zasadniczego wszystkich starszych asystentów sędziego, którzy byli zatrudnieni w sądzie w dniu 31 grudnia 2024 r., jak również osób, które uzyskają awans na to stanowisko w trakcie roku 2025, na poziomie 9000 zł, przy czym indywidualne decyzje kadrowo-płacowe podejmowane będą przez pracodawców.
2. w grupie KURATORÓW ZAWODOWYCH I APLIKANTÓW KURATORSKICH:
a) zwiększenie o 0,11 wysokości mnożników kwoty bazowej dla honorowego dyplomowanego kuratora specjalisty, kuratora specjalisty, starszego kuratora zawodowego i kuratora zawodowego,
b) zwiększenie do 1,82 wysokości mnożnika kwoty bazowej dla aplikantów kuratorskich (w celu osiągnięcia poziomu min. 5000 zł wynagrodzenia zasadniczego) – poprzez zmianę rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lutego 2023 r. w sprawie wynagrodzeń kuratorów zawodowych i aplikantów kuratorskich (Dz.U. poz. 562).
3. w grupie SPECJALISTÓW I KIEROWNIKÓW OPINIODAWCZYCH ZESPOŁÓW SĄDOWYCH SPECJALISTÓW:
dolna granica wynagrodzenia zasadniczego zostanie podwyższona: dla specjalisty OZSS z poziomu 4300 zł do 7000 zł, a dla kierownika OZSS z poziomu 6 500 zł do 9000 zł, zaś górna granica wynagrodzenia zasadniczego zostanie podwyższona: dla specjalisty OZSS do poziomu 11000 zł, a dla kierownika OZSS do poziomu 13 100 zł
– poprzez wydanie nowego rozporządzenia, które zastąpi rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 kwietnia 2024 r. w sprawie wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego kierowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów i specjalistów wchodzących w skład tych zespołów (Dz.U. poz. 660), co pozwoli na łączne zwiększenie wynagrodzeń wszystkich specjalistów i kierowników OZSS o ok. 9 % (według stanu na koniec 2024 r.).
4. w grupie URZĘDNIKÓW:
a) dolna granica wynagrodzenia zasadniczego zostanie podwyższona:
dla wszystkich stanowisk samodzielnych i wspomagających z poziomu 4300 zł do 5500 zł,
dla stażystów z poziomu 4300 zł do 5000 zł,
zaś górna granica wynagrodzenia zasadniczego zostanie podwyższona: dla stanowisk samodzielnych z poziomu 18000 zł do 18900 zł,
dla stanowisk wspomagających z poziomu 12000 zł do 12600 zł,
dla stażystów z poziomu 6500 zł do 6850 zł
– poprzez nowelizację załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra
Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz.U. z 2023 r. poz. 2016 ze zm.),
b) naliczenie środków na poszczególne obszary apelacji umożliwi ustalenie wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na 4 stanowiskach wspomagających pion orzeczniczy, na poziomie nie niższym niż:
sekretarza sądowego – 5775 zł,
starszego sekretarza sądowego – 6375 zł,
protokolanta sądowego – 5560 zł,
starszego protokolanta sądowego – 5 800 zł,
c) wysokość wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na ww. stanowiskach zostanie ustalona w drodze indywidualnych decyzji kadrowo-płacowych pracodawców, przy czym w wytycznych Ministra Sprawiedliwości skierowanych do Prezesów i Dyrektorów sądów, zostaną zawarte zalecenia kształtowania wynagrodzeń zasadniczych z uwzględnieniem powyższych wielkości.
5. w grupie INNYCH PRACOWNIKÓW:
dolna granica wynagrodzenia zasadniczego dla stanowisk pomocniczych, obsługi technicznej i gospodarczej zostanie podwyższona z poziomu 4300 zł do 5000 zł, zaś górna granica wynagrodzenia zasadniczego z poziomu 7500 zł do 7900 zł
– poprzez nowelizację załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz.U. z 2023 r. poz. 2016 ze zm.).
IV. wysokości dodatków funkcyjnych i stanowiskowych ustalone w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz.U. z 2023 r. poz. 2016 ze zm.) nie będą automatycznie podwyższane o 5%, a załącznik nr 4 do ww. rozporządzenia nie będzie podlegał zmianie.
Jak będą działać podwyżki w sądach – wyjaśnienie
1. Kiedy i jak dostaniesz podwyżkę?
Podwyżka będzie składać się z dwóch części:
– w ramach ustawowej waloryzacji najpierw wszyscy dostaną 5% więcej do obecnej pensji zasadniczej
– następnie wynagrodzenia zostaną podniesione do nowych minimów dla każdego stanowiska
– wszystko zostanie wypłacone z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r.
2. Jakie będą nowe minimalne wynagrodzenia?
Podstawowa zasada: nikt w sądzie nie będzie zarabiał mniej niż 5000 zł (wynagrodzenie zasadnicze), jednocześnie żaden urzędnik mniej niż 5500.
Dla poszczególnych stanowisk minimalne wynagrodzenia będą wynosić:
Urzędnicy wspomagający pion orzeczniczy:
– protokolant sądowy: 5560 zł
– starszy protokolant sądowy: 5800 zł
– sekretarz sądowy: 5775 zł
– starszy sekretarz sądowy: 6375 zł
Asystenci sędziego:
– minimalne wynagrodzenie: 6500 zł
– dla zatrudnionych na dzień 31.12.2024: możliwość wyrównania do 7500 zł
– starsi asystenci: nie mniej niż 8001 zł
Specjaliści i kierownicy OZSS:
– specjalista OZSS: minimum 7000 zł
– kierownik OZSS: minimum 9000 zł
3. Co z dodatkami do wynagrodzenia?
– dodatek za wysługę lat: wzrośnie proporcjonalnie do podwyżki wynagrodzenia zasadniczego