Wyniki kontroli PIP w sądach apelacji rzeszowskiej i warszawskiej

Organizacja związkowa w załączeniu przedstawia wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w sądach apelacji rzeszowskiej i warszawskiej. Organ nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy praktycznie we wszystkich kontrolowanych sądach stwierdził występowanie nieuzasadnionego różnicowania wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych na identycznych stanowiskach i wykonujących taką samą pracę. Wyniki kontroli PIP potwierdzają ustalenia zaprezentowane w raporcie organizacji związkowej z marca 2014 r. o dysproporcjach płacowych w wynagrodzeniach zasadniczych osób zatrudnionych na identycznych stanowiskach i wykonujących taką samą pracę w sądach apelacji rzeszowskiej i apelacji warszawskiej (link) Po otrzymaniu i zapoznaniu się z kompletną dokumentacją z przeprowadzonych kontroli

Jakość i otwartość procesu legislacyjnego – raport Fundacji Batorego

Zapraszamy do zapoznania się z artykułem na stronie Fundacji im. Stefana Batorego dotyczącym jakości i otwartości procesu legislacyjnego w Polsce opracowanym na podstawie raportu Tworzenie i konsultowanie rządowych projektów ustaw. Potrzeba ustawowego uregulowania procesu legislacyjnego Choć następują dobre zmiany, jakość procesu tworzenia polskiego prawa jest niezadowalająca. – Oceniamy ją na 46 procent – mówią autorzy raportu „Tworzenie i konsultowanie rządowych projektów ustaw” – Żyliśmy analizą rządowego procesu legislacyjnego przez półtora roku. Podeszliśmy do analizy z perspektywy obywatela, który ufa państwu i myśli, że jeżeli Rządowe Centrum Legislacji nie udostępniło czegoś na swoich stronach,

CBA wobec zagrożeń korupcyjnych pracowników sądownictwa powszechnego

Zbliża się Międzynarodowy Dzień Przeciwdziałania Korupcji, który obchodzimy każdego roku w dniu 9 grudnia – ten fakt zainspirował nas do przedstawienia aktualnej sytuacji pracowników sądownictwa w tym temacie. W związku z tym, że niezmiernie ważna kwestia zagrożeń korupcyjnych była dotychczas zupełnie pomijana w dyskusji o sytuacji pracowników sądownictwa powszechnego – organizacja związkowa w dniu 20 czerwca 2014r. skierowała do Szefa CBA pana Pawła Wojtunika wniosek o zajęcie przez Centralne Biuro Antykorupcyjne stanowiska w przedmiocie przyczyn zagrożeń korupcyjnych dla pracowników sądownictwa powszechnego, a także wskazania możliwości ich wyeliminowania i zapobiegania takim niebezpieczeństwom

CBA w ramach prewencji publikuje podręczniki, lecz porad prawnych nie udziela

Czy zorganizowane grupy przestępcze mogą próbować korumpować nisko opłacanych urzędników sądowych i omijając procedury konkursowe, instalować swoich ludzi w sądach przez agencje pracy tymczasowej? Związkowcy sygnalizują, że takie zagrożenie jest realne, podkreślając, że pracownicy ci mają dostęp do akt spraw sądowych czy pieczęci urzędowych. NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa wskazuje na takie niebezpieczeństwo w piśmie do szefa CBA. Informuje, że może temu sprzyjać fatalna sytuacja finansowa osób zatrudnionych w sądach, których waloryzacja wynagrodzeń została wstrzymana od 2010 r. A to – zdaniem związkowców – oznacza nie tylko realny spadek płac o ok. 15 proc. Pauperyzacja

Gdy brak etatu, sąd ratuje się pracą tymczasową

Coraz częściej czynności służbowe wykonują ludzie z agencji pracy a nie urzędnicy. Zyskują nieograniczony dostęp do akt i poufnych informacji. Koordynatorzy prawni zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej, nieodpłatni stażyści po ukończonych studiach prawniczych (wolontariat) albo absolwenci prawa na umowach-zleceniach – tak prezesi sądów rejonowych w największych miastach radzą sobie z brakiem rąk do pracy. Blisko 600 pracowników tymczasowych pracuje w sądach apelacji warszawskiej, kilkudziesięciu – krakowskiej. Podobnie jest w innych większych miastach. Potwierdza to wiceminister Wojciech Hajduk. – Nawet jeśli gdzieś brakuje pracowników, nie ma mowy o nowych etatach. Jesteśmy związani budżetem, na dodatkowe