Test Blog Page

W Lublinie w dniach 6-9.02.2020 r. w ramach Europejskiego Centrum ds. Pracowniczych (EZA) odbywa się konferencja pt.: Zarządzanie ryzykiem psychospołecznym w środowisku pracy (Psychosocial risk management in the work environment). Naszą organizację reprezentuje Przewodnicząca Edyta Odyjas, która wygłosi referat w panelu: Przepisy prawne regulujące kwestię bezpieczeństwa i zdrowia w pracy z uwzględnieniem sfery psychologicznej i socjalnej w Polsce. Audytorium to głównie przedstawiciele związków zawodowych z Europy (Czechy, Albania, Hiszpania, Słowacja, Portugalia, Polska), a także organizacji zajmujących się aktywizacją zawodową osób bezrobotnych, niepełnosprawnych, imigrantów.

Dzisiaj uczestniczymy w posiedzeniu plenarnym Rady Dialogu Społecznego w Warszawie, na którym będzie omawiany m.in. Budżet Państwa na 2020 rok oraz planowana polityka Ministerstwa Finansów w obszarze finansów publicznych. W tym temacie przewidziano także debatę z udziałem partnerów społecznych.

Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury wyraża swoją solidarność z Koleżankami i Kolegami z sądów administracyjnych, którym po wczorajszych obradach Sejmowej Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka zagraża znaczące zmniejszenie środków na wzrost wynagrodzeń. Pracownicy sądów administracyjnych od wielu lat nie otrzymywali systemowego wzrostu wynagrodzeń. Liczebność tej grupy jest niewielka, a skutki dla budżetu całego państwa znikome. Apelujemy do wszystkich, od których to zależy, o zapewnienie pierwotnie zaplanowanych w projekcie budżetu środków. Solidaryzujemy się ze związkowcami działającymi w sądach administracyjnych i apelujemy do wszystkich pracowników tych sądów o to, by wspierali swoich działaczy, który zabiegają o lepsze wynagrodzenia dla

Dzisiaj w Warszawie uczestniczymy w panelu eksperckim w związku z realizowanym na zlecenie Ministerstwa Sprawiedliwości przez IBC GROUP Central Europe Holding S.A. badaniem ewaluacyjnym pn. „Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników wymiaru sprawiedliwości”. Projekt ma na celu zapewnienie dostosowania oferty szkoleń do rzeczywistych potrzeb i oczekiwań pracowników wymiaru sprawiedliwości. Jak poinformowano, dotychczas zrealizowano ogólnopolskie badanie ankietowe pracowników wymiary sprawiedliwości, a także serię dyskusji grupowych z kadrą sądów i prokuratur i wywiadów indywidualnych z osobami piastującymi kierownicze stanowiska w tych instytucjach. Ostatnim elementem procesu badawczego jest panel ekspercki, na którym zaproszeni eksperci będą dyskutować na temat dotychczasowych wniosków