Test Blog Page

Wczoraj (4 października br.) na prośbę głównych organizacji związkowych odbyło się spotkanie robocze z Sekretarzem Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Michałem Wosiem. W rozmowach brali udział przedstawiciele NSZZ “Solidarność”, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz Forum Związków Zawodowych działających w wymiarze sprawiedliwości. Podpisane porozumienie przewiduje min. środki na dodatki motywacyjne dla pracowników sądów. Tematem spotkania były m.in. zagadnienia związane ze wskaźnikiem waloryzacji wzrostu wynagrodzeń pracowników sądownictwa w 2022 r. oraz zasady rozdysponowania środków przeznaczonych w projekcie ustawy okołobudżetowej na 2021 r. na utworzenie dodatkowego funduszu motywacyjnego. Ustalono, że wyniesie on 6% funduszu wynagrodzeń na 2021 r. Ministerstwo

Rozpoczynamy akcję “Premierze, zasługujemy na podwyżkę!” wspomagającą pozostałe działania protestacyjne naszych koleżanek i kolegów z innych związków zawodowych.   Przygotowaliśmy wzór podania o podwyżkę, które będziemy jako pracownicy kierować do Premiera. Zachęcamy Was, aby do podania dołączyć (opcjonalnie) zakres swoich czynności i wydruk wynagrodzenia. Premier nie powinien mieć wątpliwości, że nasze postulaty są słuszne i uzasadnione.    Podanie-do-premiera-o-podwyzke-wynagrodzenia.docx  

Warszawa, dnia 15 września 2021 r.   Stanowisko Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury   Międzyzakładowa Organizacja NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przedstawia postulaty dotyczące sytuacji pracowników administracji sądów i prokuratur, warunków pracy, warunków ich wynagradzania oraz zgłaszanych przypadków mobbingu: Ustalenie średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń zasadniczych pracowników sądów i prokuratury na poziomie 112%, Zwiększenie liczby etatów w sądach i prokuraturach oraz właściwe ich rozmieszczenie w poszczególnych jednostkach, Zapewnienie kompatybilności systemów informatycznych, Wprowadzenie nowej ustawy o pracownikach sądów i prokuratury zawierającej mnożnikowy system wynagradzania

Na podstawie zebranych ze wszystkich sądów podstawowych danych dotyczących przeciwdziałania mobbingowi organizacja związkowa opracowała dokument w tym zakresie poprzedzony analizą. Opracowanie ma charakter wstępny i będzie uzupełnione po zebraniu całości materiału. Wstepna-analiza-MOZ-NSZZ-S-PSiP-dot.-zjawiska-mobbingu-w-sadach-2021.pdf Opracowanie w oparciu o dane przekazane MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przez prezesów wszystkich sądów powszechnych wg stanu na 2020 rok. Wszelkie prawa zastrzeżone. Cytowanie całości lub części opracowania możliwe wyłącznie po wskazaniu źródła.