Test Blog Page

Warszawa, dnia 15 września 2021 r.   Stanowisko Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury   Międzyzakładowa Organizacja NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przedstawia postulaty dotyczące sytuacji pracowników administracji sądów i prokuratur, warunków pracy, warunków ich wynagradzania oraz zgłaszanych przypadków mobbingu: Ustalenie średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń zasadniczych pracowników sądów i prokuratury na poziomie 112%, Zwiększenie liczby etatów w sądach i prokuraturach oraz właściwe ich rozmieszczenie w poszczególnych jednostkach, Zapewnienie kompatybilności systemów informatycznych, Wprowadzenie nowej ustawy o pracownikach sądów i prokuratury zawierającej mnożnikowy system wynagradzania

Na podstawie zebranych ze wszystkich sądów podstawowych danych dotyczących przeciwdziałania mobbingowi organizacja związkowa opracowała dokument w tym zakresie poprzedzony analizą. Opracowanie ma charakter wstępny i będzie uzupełnione po zebraniu całości materiału. Wstepna-analiza-MOZ-NSZZ-S-PSiP-dot.-zjawiska-mobbingu-w-sadach-2021.pdf Opracowanie w oparciu o dane przekazane MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przez prezesów wszystkich sądów powszechnych wg stanu na 2020 rok. Wszelkie prawa zastrzeżone. Cytowanie całości lub części opracowania możliwe wyłącznie po wskazaniu źródła.

Warszawa, dnia 18 sierpnia 2021 r. Nr-1/18/08/21 Szanowny Pan Zbigniew Ziobro Minister Sprawiedliwości                  Szanowny Panie Ministrze, Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury w związku z zapewnieniem dostępności w jednostkach sądownictwa powszechnego nałożonej ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. poz. 1696, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych uprzejmie informuje, że dokonała analizy faktycznego podziału czynności wynikającego z powierzonego

Z apelem o niezamrażanie wynagrodzeń w sferze budżetowej i ich wzrost o 12 procent zwróciliśmy się do polskich parlamentarzystów. Poinformowaliśmy m.in., że średnie wynagrodzenie pracowników sądów i prokuratury nadal pozostaje poniżej poziomu średniego wynagrodzenia w gospodarce i przy obecnej inflacji brak podwyżek oznacza realne obniżenie wynagrodzeń.  Podkreśliliśmy, że plany zamrożenia naszych płac są nie do przyjęcia także w kontekście projektu ustawy budżetowej na 2022 rok przewidującego podwyższenie płacy minimalnej do 3.000 zł brutto, rozporządzenia wprowadzającego podwyżki m.in. dla premiera, marszałków Sejmu i Senatu, członków rządu i parlamentarzystów o 60 procent oraz projektu ustawy, która ma zwiększyć pensje prezydenta, byłych