Decyzje ws. podwyżek 4,4%

Jak zwykle – niezwłocznie po otrzymaniu – przekazujemy pracownikom informację o otrzymanych dokumentach. Taką decyzję, z właściwymi danymi dla danej apelacji, otrzymał każdy DSA. Tak, wiemy i zgadzamy się, że 4,4% to kropla w morzu potrzeb – każdy z nas dotkliwie odczuwa wzrost cen żywności, opłat, paliwa czy rat kredytów. Ten post dotyczy nie wysokości podwyżkim, tylko służy przekazaniu pracownikom informacji z jakimi zasadami się spotkają. Jak już pisaliśmy sposób podziału równych kwot do pensji zasadniczej jest odpowiedzią na to, co w czasie rozmów przekazały trzy związki zawodowe w ramach rozmów w Ministerstwie

UMOWY CZASOWE W KW – WYNIKI KONTROLI

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury złożyła skargę dot. naruszania przez Sąd Rejonowy w Wejherowie przepisów prawa pracy o zatrudnianiu urzędników na czas nieokreślony. Skarga była wynikiem tego, że dyrektor sądu – mimo prób nawiązania dialogu – nie był zainteresowany wysłuchaniem argumentów strony związkowej. Jak wynika z informacji po zakończonej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy czynności kontrolne wykazały zasadność złożonej skargi. W trakcie kontroli ustalono bowiem, że z urzędnikami, zatrudnionymi na stanowisku sekretarza sądowego w wydziale KW – zawarte zostały umowy o pracę na czas określony, a w większości przypadków nawiązano stosunki pracy na czas

PROKURATURA: Wniosek o informacje o pracy zmianowej

Wraz ze stanowiskiem związanym z ewentualnym wprowadzaniem w prokuraturze pracy zmianowej 4 lutego 2022 r. skierowaliśmy do jednostek prokuratury wniosek o takie informacje: Czy organ, do którego skierowany został niniejszy wniosek, wprowadził lub planuje wprowadzić pracę w systemie zmianowym, a jeżeli tak – w jakich godzinach będą ustalane godziny pracy poszczególnychzmian oraz jakich grup zawodowych będą dotyczyły. W przypadku wydania w tej sprawie zarządzenia lub innego dokumentu konstytuującego taką organizację pracy organizacja związkowa prosi o przesłanie jego treści. Czy w związku z wprowadzeniem pracy zmianowej, planowaniem pracy zmianowej oraz aktualnym stanem epidemii, który może ewentualnie uzasadniać wprowadzenie takich

Prokuratura: Praca zmianowa [STANOWISKO]

STANOWISKO KOMISJI MIĘDZYZAKŁADOWEJ Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury z dnia 4 lutego 2022 r. ws. pracy zmianowej w prokuraturze   MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury kierując się zbiorowym interesem zatrudnionych oraz mając na uwadze prawa pracownicze – zwłaszcza te związane z czasem pracy oraz bezpieczeństwem i higieną pracy, przedkłada stanowisko ws. obserwowanych naruszeń związanych z wprowadzaniem pracy zmianowej. W pierwszej kolejności organizacja związkowa podnosi, że zgodnie z przepisami art. 104 § 1 i art. 104(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U.