„Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Konsekwentnie zwraca uwagę na konieczność zwiększenia wynagrodzeń w sądownictwie powszechnym. Dlatego negatywnie ocenia art. 6 ust. 1 pkt 1) projektu ustawy, którego efektem będzie brak wzrostu wynagrodzeń asystentów sędziów, urzędników i innych pracowników w kolejnym roku” (z Decyzji Prezydium Komisji Krajowej NSZZ “Solidarność” nr 147/17 ws. opinii o projekcie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2018)
W dniu 26 października 2017 roku odbyło się posiedzenia sejmowej Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka poświęcone m.in. projektowi budżetu resortu sprawiedliwości w części 15 – sądy powszechne, części 37 – sprawiedliwość oraz części 88 – powszechne jednostki prokuratury. Referentem w zakresie części 15 i 37 był Sekretarz Stanu w MS, Michał Wójcik, natomiast koreferentem – Pani poseł Zofia Czernow. Referat w zakresie części 88 złożył Prokurator Krajowy, Bogdan Święczkowski, koreferowała Pani poseł Barbara Chrobak. Minister Wójcik zaznaczył, że całościowy budżet resortu sprawiedliwości wynosi 7.596.359 tys.
Działacze Wszystkich Związków, ten post jest dla nas wszystkich i dla pracowników, o których mamy dbać oraz dla szeroko rozumianego czytelnika naszych stron, profilów i wszelkich treści podanych do publicznej wiadomości. Pamiętajcie proszę o tym, że nasze (wszystkich działaczy) komunikaty intencjonalnie adresowane do pewnej grupy odbiorców, trafiają do dużo większej publiczności, w tym do pozostałych stron, z którymi prowadzimy dialog – pracodawców i rządzących. Atmosfera “walki międzyzwiązkowej” szkodzi nie tylko “tej jednej” organizacji, ale nam wszystkim, pracownikom niezrzeszonym i ogółowi sądownictwa. Widzimy to bardzo wyraźnie w ostatnich tygodniach. To nie powinno zmierzać w taką stronę, w dodatku w tym momencie.
W poniedziałek (16.10.2017) odbędą się spotkania z pracodawcami i pracownikami tamtejszych sądów. W SR Szczecin-Centrum przedstawiciele MOZ NSZZ „S” Pracowników Sądownictwa będą uczestniczyli w spotkaniu dotyczącym sposobu przeprowadzania ocen kwalifikacyjnych i systemu punktacji. Nasza organizacja od 2013 roku sprzeciwia się wprowadzaniu przez prezesów i dyrektorów dodatkowych narzędzi oceniania i wartościowania pracy, gdyż nie istnieją ku temu podstawy prawne, a wydatkowane na ten cel środki są marnotrawieniem pieniędzy publicznych. Na skutek interwencji NSZZ „S” Pracowników Sądownictwa Ministerstwo Sprawiedliwości kierowało do sądów informacje o niedopuszczalności wprowadzania instrumentów oceniania, które nie zostały zawarte w rozporządzeniu. Do Departamentu Kadr i Organizacji Sądów Powszechnych
