Komunikacja i współpraca – fundament skutecznego lidera

Za nami intensywne szkolenia Akademii Liderów – w lutym 2025 r. uczestnicy i uczestniczki pracowali nad kluczowymi kompetencjami komunikacyjnymi. W ramach Akademii Liderów Lubuskiego Wymiaru Sprawiedliwości przeprowadziliśmy w lutym 2025 roku cykl szkoleń stacjonarnych i online, których głównym celem było wzmocnienie umiejętności komunikacyjnych osób pełniących funkcje liderskie w sądach i prokuraturach. W szkoleniach wzięło udział 24 uczestników (22 kobiety i 2 mężczyzn), podzielonych na dwie 12-osobowe grupy. Zajęcia odbyły się: Grupa 1: 11–12 lutego 2025 (szkolenie stacjonarne) Grupa 2: 13–14 lutego 2025 (szkolenie stacjonarne) każda grupa odbyła także 16

Żegnamy Kolegę

Nie potrafimy wyrazić naszego smutku, z jakim przyjęliśmy wiadomość o odejściu Damiana Gałka – Dobrej Duszy, która była naszym cichym wsparciem i życzliwym przewodnikiem. Damian towarzyszył nam w trudnych chwilach, zawsze gotowy mobilizować, służyć radą i pomocą. Jego ciepło, wiedza i dyskretna obecność były dla nas nieocenionym wsparciem. Choć już nie będziemy mogli liczyć na Jego mądrość, to wartości i wskazówki, które nam przekazał, pozostaną z nami na zawsze. Rodzinie i bliskim składamy wyrazy najgłębszego współczucia.

Trwa Akademia Liderów – wspólnie rozwijamy środowisko pracy

Liderzy wymiaru sprawiedliwości z województwa lubuskiego budują nową jakość współpracy i rozwoju zawodowego – dzięki projektowi dofinansowanemu z Funduszy Europejskich. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury z dumą kontynuuje realizację projektu „Akademia Liderów Lubuskiego Wymiaru Sprawiedliwości”. To inicjatywa rozwojowa skierowana do przedstawicielek i przedstawicieli sądów i prokuratur z województwa lubuskiego, wspierająca ich kompetencje liderskie, odporność psychologiczną oraz umiejętności organizacyjne. W projekcie uczestniczy 24 liderów i liderek z jednostek w Zielonej Górze, Gorzowie Wlkp., Nowej Soli, Strzelcach Krajeńskich, Słubicach, Żaganiu i Żarach. Akademia opiera się na idei wzmacniania ludzi, którzy wzmacniają

Porozumienie płacowe w wymiarze sprawiedliwości – wyjaśniamy nasze decyzje

W związku z pytaniami dotyczącymi porozumienia podpisanego 17 lutego 2025 roku pomiędzy Ministerstwem Sprawiedliwości a organizacjami związkowymi działającymi w wymiarze sprawiedliwości, pragniemy wyjaśnić przyczyny podjętych decyzji oraz odnieść się do obaw wyrażanych przez pracowników pionu pozaorzeczniczego. Nasze decyzje zawsze są poprzedzane analizą i uważamy, że powody naszych decyzji w takich sprawach powinny być znane pracownikom. Porozumienie w sprawie podwyżek wynagrodzeń w sądach powszechnych – 17.02.2025 Z naszej strony decyzja o podpisaniu porozumienia koncentrującego się na podwyżkach dla pracowników pionu orzeczniczego była podyktowana analizą danych ogólnokrajowych. Z przeprowadzonych analiz wynikało, że średnie wynagrodzenie w pionie