Reforma sądownictwa – stanowisko ws. projektów ustaw

Przedstawiamy stanowisko ws. projektów ustaw Prawo o ustroju sądów powszechnych i przepisów wprowadzających. Prezydium Komisji Krajowej w całości uwzględniło uwagi MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury i zawarło je w swojej decyzji nr 60/22 z 17 maja 2022 r. Stanowisko dotyczy: projektu ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych (UD 322), projektu ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o ustroju sądów powszechnych (UD 323), projektu ustawy o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych (UD 385) Odnośnie projektu ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych (UD 322)

Decyzje ws. podwyżek 4,4%

Jak zwykle – niezwłocznie po otrzymaniu – przekazujemy pracownikom informację o otrzymanych dokumentach. Taką decyzję, z właściwymi danymi dla danej apelacji, otrzymał każdy DSA. Tak, wiemy i zgadzamy się, że 4,4% to kropla w morzu potrzeb – każdy z nas dotkliwie odczuwa wzrost cen żywności, opłat, paliwa czy rat kredytów. Ten post dotyczy nie wysokości podwyżkim, tylko służy przekazaniu pracownikom informacji z jakimi zasadami się spotkają. Jak już pisaliśmy sposób podziału równych kwot do pensji zasadniczej jest odpowiedzią na to, co w czasie rozmów przekazały trzy związki zawodowe w ramach rozmów

UMOWY CZASOWE W KW – WYNIKI KONTROLI

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury złożyła skargę dot. naruszania przez Sąd Rejonowy w Wejherowie przepisów prawa pracy o zatrudnianiu urzędników na czas nieokreślony. Skarga była wynikiem tego, że dyrektor sądu – mimo prób nawiązania dialogu – nie był zainteresowany wysłuchaniem argumentów strony związkowej. Jak wynika z informacji po zakończonej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy czynności kontrolne wykazały zasadność złożonej skargi. W trakcie kontroli ustalono bowiem, że z urzędnikami, zatrudnionymi na stanowisku sekretarza sądowego w wydziale KW – zawarte zostały umowy o pracę na czas określony, a w większości przypadków nawiązano stosunki pracy na czas

Stanowisko ws. podziału środków na wynagrodzenia (4,4/%)

Tegoroczna ustawa budżetowa zagwarantowała wzrost funduszu wynagrodzeń w sądownictwie o 4,4% w stosunku do roku ubiegłego. W wyniku spotkań z Ministrem Michałem Wosiem oraz innymi przedstawicielami Ministerstwa Sprawiedliwości, w dniu 14 marca 2022 r. trzy organizacje związkowe należące do wszystkich ogólnopolskich central związkowych przedstawiły zgodne stanowisko dotyczące zasad podziału środków przeznaczonych na wzrost wynagrodzeń zasadniczych wraz z dodatkami stażowymi (w załączeniu). Na tym etapie Ministerstwo Sprawiedliwości wyda stosowne decyzje budżetowe, natomiast wypłata środków powinna nastąpić w kwietniu z wyrównaniem od stycznia.  Jednocześnie organizacje związkowe nie zamierzają ustawać w działaniach zmierzających do pozyskania jeszcze w tym