Indywidualny mentoring to kolejny filar Akademii Liderów. Dzięki niemu liderzy mogą świadomie rozwijać swoje kompetencje i planować ścieżki zawodowe.
Od lutego 2025 r. w ramach Akademii rozpoczęto realizację indywidualnych spotkań mentoringowych, przeznaczonych dla 24 liderów i liderek z woj. lubuskiego. Już w pierwszych tygodniach przeprowadzono 20 godzin mentoringu dla 4 uczestniczek, a cały program obejmie aż 120 godzin wsparcia, realizowanego w formule 1:1 (do 5 godzin na osobę).
Mentoring to przestrzeń refleksji, zrozumienia własnych zasobów, celów i strategii działania. Spotkania prowadzone są przez doświadczonych mentorów – w tym mentorów biznesowych – i mogą odbywać się zarówno stacjonarnie, jak i online.
W ramach sesji uczestnicy:
-
analizują swoje style przywództwa,
-
planują rozwój zawodowy,
-
szukają nowych rozwiązań dla wyzwań liderskich,
-
kontynuują pracę rozpoczętą podczas konsultacji psychologicznych.
Mentoring wpisuje się w filozofię Akademii: to liderzy wspierają liderów. Program prowadzony jest z poszanowaniem zasad dostępności, równości płci i elastyczności w doborze formy.
„Akademia Liderów lubuskiego wymiaru sprawiedliwości” współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania FELB.06.03