Kategoria: Wynagrodzenia

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury skierowała do Ministra Sprawiedliwości pismo, w którym zwróciła się o wyjaśnienie, jakie są plany wobec pozostających w budżetach sądów nadwyżek w funduszu płac, wynikających z absencji pracowników, na które składają się m.in. okresy pobierania zasiłków opiekuńczych z tytułu trwającej pandemii koronawirusa oraz pozostałe okresy nieobecności, za które sądy nie były zobowiązane do wypłacania wynagrodzeń (zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze). Wnieśliśmy o odblokowanie środków na nagrody i umożliwienie prezesom i dyrektorom sądów przyznania zróżnicowanych nagród uznaniowych do wysokości już posiadanych środków w funduszach płac dla urzędników, asystentów sędziego, innych pracowników oraz kuratorów sądowych. Organizacja związkowa stoi na stanowisku, że za odblokowaniem tych

Od czterech lat Was nie zawodzimy i zdobywamy środki na koniec roku na nagrody w sądach. Tym razem też się nie poddamy. Temat drążymy. Podejmujemy kolejne działania.  

PPK W SĄDACH I PROKURATURZE W dniu 8 lipca zwróciliśmy się o informacje o źródłach finansowania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w sądach i prokuraturach. Interesowało nas z jakich źródeł będzie finansowana część składki przekazywana przez pracodawców oraz na jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej będą te środki księgowane. Z punktu widzenia pracownika przystąpienie do PPK skutkuje zarówno potrącaniem z jego pensji od 0,5%-2% składki obowiązkowej ale też korzyść w postaci obowiązku odprowadzania ze środków pracodawcy 1,5%. Z punktu widzenia pracodawcy to istotny koszt w budżecie. Uzyskaliśmy szybko odpowiedź dotyczącą sądów. Wynika z niej, że sądy zostały zobowiązane do zaplanowania na rok 2021 stosownych