Postanowiliśmy upublicznić część naszych działań, o których dotychczas wiedzieli tylko Koordynatorzy MOZ, ponieważ sprawa jest bardzo ważna i kontrowersyjna. W zeszłym tygodniu złożyliśmy oficjalną skargę ws. postępowania dysponenta budżetowego drugiego stopnia w apelacji gdańskiej – obecnie czekamy na działania MS w tej kwestii. Na jednostkach niższego szczebla (objętych zasięgiem działania naszej organizacji), gdzie rozpoczęły się negocjacje ws. podziału środków przeznaczonych na podwyżki, będzie szczególnie pilnowane wydatkowanie środków tak, by ani jedna złotówka nie została przeznaczona na pokrycie istniejących braków finansowych. Natomiast w protokołach pojawi się obowiązkowo poniższy zapis: Zgodnie w wytycznymi decydenta
Kategoria: Sądownictwo
Uwagi do projektu Rozporządzenie MS dot. kuratorów zawodowych
W załączeniu (poniżej w pliku PDF) przedstawiamy uwagi do projektu Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 roku w sprawie sposobu i trybu wykonywania czynności przez kuratorów sądowych w sprawach karnych wykonawczych przygotowane przez zespół kuratorów zawodowych zrzeszonych w naszej Organizacji związkowej. Uwagi naniesione są bezpośrednio na treść projektu rozporządzenia oraz załączników.
ZAKOŃCZENIE BADAŃ “TEMIDA 2015” (Monitoring stresu)
Projekt „Monitoring stresu zawodowego w sądach i jego skutków zdrowotnych” dobiegł końca. Wyniki monitoringu opublikowane zostały w formie książki pt. “Stres zawodowy w sądach i jego skutki zdrowotne. Wyniki badania TEMIDA 2015.” Aby ułatwić pracownikom i pracodawcom z sądów powszechnych radzenie sobie z problemem bardzo dużego poziomu stresu związanego z pracą w sądach została opracowana i udostępniona też druga książka pt. „Stres zawodowy w sądach powszechnych i jego skutki zdrowotne. Zarys profilaktyki.” Publikacje zawierają wyniki badań i zakres profilaktyki. Zapraszamy do lektury!
Stres i mobbing w polskich sądach (artykuł)
Poziom stresu związanego z pracą w sądach jest znacznie wyższy niż w przypadku innych zawodów. Dwie trzecie pracowników sądownictwa jest bezpośrednio narażonych na mobbing. To wnioski płynące z badania „Temida 2015” zrealizowanego przez Stowarzyszenie Zdrowa Praca przy współudziale Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Pracowników Sądownictwa W badaniu „Temida 2015”, zrealizowanemu w ramach projektu „Monitoring stresu zawodowego w sądach i jego skutków zdrowotnych”, wzięli udział pracownicy sądów z wszystkich grup zawodowych – zarówno sędziowie i referendarze, jak i kuratorzy, urzędnicy sądowi oraz pracownicy obsługi. Jak wynika z raportu, ponad 58 proc. osób