Z przykrością żegnamy naszą Koleżankę Agnieszkę Czarnecką starszą księgową z Sądu Rejonowego w Jastrzębiu-Zdroju. Aga pracowała w sądzie od 2006 r. Będziemy ją wspominali jako pogodną i zawsze uśmiechniętą. Wyrazy głębokiego współczucia składamy Rodzinie i Bliskim, a szczególnie Dzieciom, jej Mężowi i Rodzicom.
Kategoria: Przegląd prasy
Nasze propozycje: oddolna systemowa reforma sądów
W nawiązaniu do materiału prasowego: Prezes największego sądu w Polsce: chcemy pracować, ale brakuje ludzi – przedstawiamy poniżej wypowiedź udzieloną autorowi: W związku z wieloletnim zamrożeniem płac w sferze finansów publicznych oraz brakiem spójnego systemu nagradzania nasze płace zeszły do dramatycznego poziomu. Zdecydowana większość pracowników sądów, którzy nie są sędziami zarabiała bardzo mało. Uruchomiliśmy wiele działań by tę sytuację zmienić. W roku 2014 przeprowadziliśmy badania na dwóch reprezentatywnych apelacjach sądowych: warszawskiej i rzeszowskiej, z których wyłonił się obraz bardzo dużych dysproporcji płacowych. Wyniki wskazywały, że większość zarabia bliżej pensji minimalnej, jednak na tych samych stanowiskach przy takiej
posiedzenie Rady Dialogu Społecznego 6.02.2020r.
Dzisiaj uczestniczymy w posiedzeniu plenarnym Rady Dialogu Społecznego w Warszawie, na którym będzie omawiany m.in. Budżet Państwa na 2020 rok oraz planowana polityka Ministerstwa Finansów w obszarze finansów publicznych. W tym temacie przewidziano także debatę z udziałem partnerów społecznych.
Panel ekspercki „Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników wymiaru sprawiedliwości”
Dzisiaj w Warszawie uczestniczymy w panelu eksperckim w związku z realizowanym na zlecenie Ministerstwa Sprawiedliwości przez IBC GROUP Central Europe Holding S.A. badaniem ewaluacyjnym pn. „Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników wymiaru sprawiedliwości”. Projekt ma na celu zapewnienie dostosowania oferty szkoleń do rzeczywistych potrzeb i oczekiwań pracowników wymiaru sprawiedliwości. Jak poinformowano, dotychczas zrealizowano ogólnopolskie badanie ankietowe pracowników wymiary sprawiedliwości, a także serię dyskusji grupowych z kadrą sądów i prokuratur i wywiadów indywidualnych z osobami piastującymi kierownicze stanowiska w tych instytucjach. Ostatnim elementem procesu badawczego jest panel ekspercki, na którym zaproszeni eksperci będą dyskutować na temat dotychczasowych wniosków