Legislacja: głusi na uwagi, bo wiedzą najlepiej

Nie zawsze partnerzy społeczni mają wpływ na kształt prawa na wczesnym etapie jego tworzenia. Wciąż nie wszystkie dokumenty, w tym przesłane i zgłoszone podczas konsultacji społecznych uwagi oraz opinie, są publikowane na platformie Rządowego Centrum Legislacji. Tak wynika z raportu Obywatelskiego Forum Legislacji. Pomimo upływu niemal pół roku od terminu zgłaszania uwag do projektu ustawy o leczeniu niepłodności Ministerstwo Zdrowia nie umieściło ich w serwisie. Nie brakuje też przykładów słabo umotywowanego skracania czasu na konsultacje społeczne. Tak np. Ministerstwo Sprawiedliwości na dyskusje o projekcie ustawy o biegłych sądowych przeznaczyło jedynie 15 dni, podczas gdy zgodnie z § 120 ust.

Kontrola obywatelska: Monitoring w obszarze wymiaru sprawiedliwości

Jako partner projektu „Monitoring stresu zawodowego w sądach i jego skutków zdrowotnych” współfinansowanego ze środków pozyskanych w formie dotacji przyznanej przez Fundację im. Stefana Batorego w ramach programu dotacyjnego: Obywatele dla Demokracji, nasza organizacja związkowa (reprezentowana przez Przewodniczącą – Edytę Odyjas) weźmie udział w spotkaniach warsztatowych organizowanych przez Fundację Batorego w dniach 3-4 marca 2015 roku. W warsztatach uczestniczą organizacje strażnicze działające w obszarze wymiaru sprawiedliwości, a ich celem jest m.in. stworzenie szansy współpracy z sądami i prokuraturą, stworzenie przestrzeni wymiany opinii np. na temat ograniczeń w dostępie do informacji, czy postępowania z danymi wrażliwymi, umożliwienie wymiany doświadczeń

Pracownik z agencji obniża rangę i powagę sądu

Uzasadnienia zatrudnianie pracowników tymczasowych w sądach nie mogą stanowić występujące niedobory etatowe i związany z tym zakaz planowania dodatkowych etatów. Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Irena Lipowicz po raz kolejny porusza sprawię zatrudniania w sądach pracowników tymczasowych. Tym razem do RPO wpłynęło wystąpienie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. artykuł (płatny)  

Kominy płacowe w sądach powszechnych

Istnieją istotne, sięgające nawet 80 proc. różnice w wysokości wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na tych samych lub porównywalnych stanowiskach – mówi dr Artur Rycak, autor raportu „Wynagradzanie pracowników sądów powszechnych”. Artur Rycak, doktor nauk prawnych, wykładowca na Uczelni Łazarskiego, sędzia Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy, przez siedem lat pracował w departamencie sądów, organizacji i analiz wymiaru sprawiedliwości Ministerstwa Sprawiedliwości: Jest to pierwszy w historii polskiego sądownictwa szczegółowy raport dotyczący wynagradzania pracowników. Raport prezentuje wyniki badania, którym objęto ok. 30 tys. pracowników, w tym dyrektorów sądów, referendarzy sądowych,