Test Blog Page

Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury sprzeciwia się pomijaniu w podwyżkach pracowników zatrudnionych na stanowiskach wspomagających pion orzeczniczy. Związkowcy żądają przestrzegania przepisów i zgodnej z prawem polityki kadrowej w sądach. Od wielu lat obserwujemy w sądach powszechnych praktyki niezgodne z przepisami w zakresie polityki kadrowej. Dyrektorzy sądów zatrudniają urzędników na nieodpowiednich stanowiskach oraz dokonują zmian stanowisk bez wymaganych prawem procedur. Po podpisaniu porozumienia z 17 lutego 2025 r. w sprawie podwyżek wynagrodzeń, docierają do nas niepokojące sygnały o planach pomijania w podwyżkach pracowników zajmujących stanowiska wspomagające pion orzeczniczy, którzy wykonują zadania w innych komórkach

Katowice, dnia 6 marca 2025 r. Nr-3/06/03/25 Szanowny Pan Arkadiusz Myrcha Sekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Szanowny Panie Ministrze, Komisja Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury w związku z rozpoczęciem porządkowania wynagrodzeń zasadniczych w sądach powszechnych zwraca się o udzielenie informacji czy Ministerstwo przewiduje dalsze działania w tym zakresie, szczególnie w odniesieniu do następujących grup stanowiskowych: inspektora, starszego inspektora, księgowego, starszego księgowego, a jeśli tak, czy nastąpi to jeszcze w 2025 r. Organizacja związkowa podnosi, że są to grupy stanowiskowe wymagające podobnych decyzji, jakie zostały podjęte w stosunku do 4 grup stanowisk wspomagających

Warszawa, 04 marca 2025 r.     Pani/Pan Prezes Sądu Apelacyjnego Pani/Pan Dyrektor Sądu Apelacyjnego  (wszyscy)    Szanowni Państwo Prezesi i Dyrektorzy,  w ustawie budżetowej na rok 2025 z dnia 09 stycznia 2025 roku (Dz.U. poz. 63) w części 15 Sądy powszechne na podwyższenie wynagrodzeń urzędników, asystentów sędziów, kuratorów zawodowych, specjalistów opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów oraz   pozostałych    pracowników    sądów   zostały   zabezpieczone   środki   finansowe  z przeznaczeniem na zwiększenie wynagrodzeń o 5%, z wyrównaniem od 01 stycznia 2025 r., w związku z ustaleniem w ustawie budżetowej na rok 2025 wysokości średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń 

Aż 40% pracowników prokuratury zarabia nie więcej niż 6000 złotych brutto. W tej grupie ponad jedna trzecia to osoby z wieloletnim stażem pracy. W niektórych jednostkach niskie zarobki dotyczą nawet 80% załogi. Aż 1449 doświadczonych pracowników prokuratury z ponad 20-letnim stażem (czyli 37,4% wszystkich zarabiających do 6000 złotych) otrzymuje obecnie nie więcej niż 6000 złotych brutto miesięcznie. To ponad jedna trzecia wszystkich pracowników otrzymujących wynagrodzenie na tym poziomie. Dane zebrane przez MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury pokazują skalę problemu niskich wynagrodzeń w prokuraturze. Z analizy danych z większości jednostek prokuratury w Polsce