Test Blog Page

Tak jak w sądach – wystąpiliśmy do Prokuratora Krajowego ws. dobrowolnej składki na PPK dla pracowników. PPK w sądach i prokuraturach – czas na większe wsparcie od pracodawcy Nasz Znak: 20251118-1-PK | 18 listopada 2025 r. Dotyczy: DOBROWOLNA SKŁADKA NA PPK   Szanowny Pan Dariusz Korneluk PROKURATOR KRAJOWY Szanowny Panie Prokuratorze, MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury zwraca się z apelem o rozważenie możliwości wprowadzenia w jednostkach powszechnych prokuratury dobrowolnej wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Rozwiązanie takie jest obecnie wdrażane m.in. w sądach powszechnych. Uważamy, że analogiczne rozwiązanie powinno zostać udostępnione

Rozmowy z pracodawcą i pracownikami – gdzie się lidera nie słyszy Październik pokazał kolejną warstwę wyzwań, które liderzy uznawali za priorytetowe. Podczas gdy we wrześniu rozmawiali głównie o wiedzy prawnej, teraz skupili się na tym, co się dzieje na linii: lider – pracownik i lider – pracodawca. Kilku liderów “przyszło” na sesje ze szczególnym problemem: jak rozmawiać z przełożonym o kwestiach drażliwych – na przykład o niedostatecznym wynagrodzeniu, o naruszaniu prawa do odpoczynku czy o pracownikach, którym grozi redukcja stanowisk. Okazało się, że liderzy często czują się słabo przygotowani do negocjacji, zwłaszcza jeśli chodzi o kwestie finansowe. Negocjowanie wynagrodzeń –

W dniu 23 listopada 2025 r. w Senacie odbyła się konferencja pt. „Kuratela Sądowa jako konieczny element skutecznego działania wymiaru sprawiedliwości”. Patronat nad tym wydarzeniem sprawował Przewodniczący Senackiego Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju Krzysztof Kwiatkowski oraz Krajowa Rada Kuratorów.  Wśród obecnych gości byli min. Marszałek Senatu Małgorzata Kidawa–Błońska, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Maria Ejchart, przedstawiciele świata nauki oraz kuratorzy zawodowi.  Poruszane tematy dotyczyły zarówno problemów nurtujących kuratelę sądową, wizji rozwoju, jak i znaczenia kurateli sądowej w realizacji orzeczeń karnych i rodzinnych. Podsumowaniem wysłuchanych wystąpień i głosów zabranych w dyskusji

Jako organizacja związku zawodowego od lat zabiegamy o przestrzeganie praw pracowniczych, niezależnie od tego, kogo te prawa dotyczą. Profesjonalizm i konsekwencja w działaniu to fundament wiarygodności naszej organizacji. Właśnie dlatego, mając na względzie systemowe znaczenie prawa do godziwego wynagrodzenia, przedstawiliśmy opinię przyjaciela sądu (amicus curiae) w sprawie waloryzacji wynagrodzeń dyrektorów sądów powszechnych. W naszej ocenie przestrzeganie ustawowej zasady waloryzacji dotyczy wszystkich zatrudnionych w jednostkach finansów publicznych. To nie przywilej dla wybranej grupy, lecz elementarny obowiązek państwa wobec każdego pracownika – niezależnie od stanowiska. Nasze zaangażowanie w tej sprawie pokazuje, że prawa pracownicze i zasady równego