Category: Nasze działania, Sądownictwo, Wynagrodzenia
Postanowiliśmy upublicznić część naszych działań, o których dotychczas wiedzieli tylko Koordynatorzy MOZ, ponieważ sprawa jest bardzo ważna i kontrowersyjna. W zeszłym tygodniu złożyliśmy oficjalną skargę ws. postępowania dysponenta budżetowego drugiego stopnia w apelacji gdańskiej – obecnie czekamy na działania MS w tej kwestii. Na jednostkach niższego szczebla (objętych zasięgiem działania naszej organizacji), gdzie rozpoczęły się negocjacje ws. podziału środków przeznaczonych na podwyżki, będzie szczególnie pilnowane wydatkowanie środków tak, by ani jedna złotówka nie została przeznaczona na pokrycie istniejących braków finansowych. Natomiast w protokołach pojawi się obowiązkowo poniższy zapis: Zgodnie w wytycznymi decydenta
Minister Sprawiedliwości skierował list do pracowników polskich sądów. – Przez ostatnie siedem lat Państwa służba nie była wystarczająco doceniona. Ostatnia podwyżka płac w sądownictwie miała miejsce w 2009 roku. Teraz nadszedł czas, by to Państwu wynagrodzić – czytamy w liście. List Ministra Sprawiedliwości do pracowników sądów z 19 kwietnia 2017
Uwagi do projektu Rozporządzenie MS dot. kuratorów zawodowych
Category: Kuratorzy, Legislacja, Sądownictwo
W załączeniu (poniżej w pliku PDF) przedstawiamy uwagi do projektu Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 roku w sprawie sposobu i trybu wykonywania czynności przez kuratorów sądowych w sprawach karnych wykonawczych przygotowane przez zespół kuratorów zawodowych zrzeszonych w naszej Organizacji związkowej. Uwagi naniesione są bezpośrednio na treść projektu rozporządzenia oraz załączników. Projekt rozporzadzenia z poprawkami MOZ NSZZ S PS Sprawozdanie z objęcia dozoru z poprawkami MOZ NSZZ S PS Sprawozdanie z przebiegu dozoru z poprawkami MOZ NSZZ S PS Sprawozdanie z zakończenia dozoru z poprawkami MOZ NSZZ S PS
Dziękujemy MS za szybkie podjęcie działań w zakresie zgłoszonych przez MOZ NSZZ S PS wątpliwości odnośnie treści Rozporządzenia ws. stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania