Uważamy, że rolą związku zawodowego we współczesnej rzeczywistości nie jest tylko podejmowanie ustawowych czy doraźnych działań. Pracownicy zrzeszający się w związkach zawodowych zyskują wpływ na rzeczywistość, która ich otacza. Wpływ ten można mieć wtedy, gdy uzyska się równowagę między pracą a życiem osobistym. Dobrze wiemy, że z wielu powodów nie jest to łatwe. Pracownik, który nie wierzy w siebie, który czuje się w pracy jak w potrzasku to raczej materiał na niewolnika, który natychmiast stanie się ofiarą rosnących oczekiwań przełożonych. Tylko ci, którzy znają swoją wartość, potrafią radzić sobie z okresowymi trudnościami – są w stanie w długiej perspektywie dobrze funkcjonować. Dlatego we współpracy z Fundacją
PO RAZ KOLEJNY PYTAMY MS O ŚRODKI NA NAGRODY DLA PRACOWNIKÓW
Katowice, dnia 24 sierpnia 2022 r. Szanowny Pan Michał Woś Sekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Szanowny Panie Ministrze, nawiązując do spotkania w dniu 5 lipca 2022 r. i w związku z przewidzianym kolejnym spotkaniem dotyczącym negocjacji w sprawie nagród dla pracowników sądów Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury informuje, że w wielu jednostkach sądownictwa powszechnego uruchomione zostały oszczędności, wypłacone pracownikom w formie nagród i dodatków specjalnych. Jednak niektórzy pracodawcy informowali stronę społeczną o braku możliwości wypłacenia nagród z oszczędności własnych z powodu utrzymania przez Ministerstwo Sprawiedliwości zakazu wydatkowania środków
RUSZYŁY BADANIA #TEMIDA2021
Rozpoczęły się badania #Temida2021 organizowane przez Stowarzyszenie “Zdrowa Praca” pod kierownictwem dr Katarzyny Orlak we współpracy z MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury oraz Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pracowników Sądów Administracyjnych dotyczące narażenia na mobbing i inne formy przemocy w jednostkach sądownictwa powszechnego, administracyjnego oraz jednostkach organizacyjnych prokuratury. Wyniki będą opracowane zbiorczo i mają służyć do celów naukowych i popularyzatorskich. Pozwolą także uzyskać informacje czy sytuacja w tym przedmiocie uległa zmianie od 2015 roku, kiedy miały miejsce pierwsze badania Temida. Mamy nadzieję, że przyczynią się do poprawy warunków pracy i zmniejszenia ponoszonych skutków zdrowotnych przez pracowników
wspólne stanowisko central związkowych ws. założeń projektu budżetu na 2023 rok
Poniżej przedstawiamy wspólne stanowisko trzech central związkowych dotyczące założeń projektu budżetu na 2023 rok.