Zła legislacja zwiększa liczbę spraw

Inflacja prawa nie sprzyja działalności orzeczniczej. Znaczne skomplikowanie spraw i ich wielowątkowa materia wynikają często właśnie ze złej jakości przepisów. Niedoskonałość stanowionego prawa była głównym tematem dorocznego posiedzenia Zgromadzenia Ogólnego Sędziów SN, które odbyło się w czwartek. – Obywatel ma prawo do przewidywalności i jednolitości orzecznictwa SN – wskazywała prof. Małgorzata Gersdorf, pierwsza prezes SN. – A tę trudno osiągnąć w sytuacji, gdy zmiany prawa mają charakter prowizoryczny i daleki od profesjonalizmu. W efekcie prawo traci czytelność i spójność, stając się narzędziem coraz bardziej skomplikowanym, a przez to mniej czytelnym. W ocenie SN sukcesywnie pogarszający się stan

Oceny okresowe pracowników sądów – przypomnienie

Organizacja związkowa przypomina, że jedynym aktem wykonawczym w zakresie okresowych  ocen kwalifikacyjnych urzędników sądowych jest rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 10.12.2007 r. sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy dokonywaniu ocen kwalifikacyjnych urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury, które w kompleksowy sposób reguluje kwestie oceny kwalifikacyjnej pracowników sądów. Zgodnie z § 3 ust. 2 w/w rozporządzenia wzór arkusza oceny kwalifikacyjnej określa załącznik do rozporządzenia. Żaden zapis w/w rozporządzenia nie zobowiązuje pracowników sądów do dokonywania samooceny w trakcie okresowej oceny kwalifikacyjnej. W załączeniu prezentujemy pisma Ministerstwa Sprawiedliwości z dnia 02.04.2015

STRES W SĄDZIE WAŻNY DLA PSYCHOLOGÓW ZDROWIA

Wybrane wyniki pilotażu Projektu zostały przedstawione w formie posteru naukowego na X Ogólnopolskiej Konferencji Sekcji Psychologii Zdrowia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego pt. “Z psychologią po zdrowie”, która odbyła się w dniach 15-17 maja br. w Gdańsku. W tym roku temat konferencji brzmiał “Profilaktyka i promocja zdrowia – mit czy rzeczywistość?”. Już samą możliwość przedstawienia problematyki stresu w sądach szacownemu gremium uczestników należy uznać za sukces, gdyż nie każdy mógł wziąć udział w tym wydarzeniu. Komitet Naukowy Konferencji odrzucił ponad 50 innych zgłoszeń. Tym samym metodologia przyjęta do badania w ramach Projektu po raz kolejny spotkała się

Agencje pracy tymczasowej w sądach – wezwanie do usunięcia naruszenia

Organizacja związkowa informuje, że w dniu 12.05.2015 skierowała wezwanie do usunięcia naruszenia prawa do prezesów i dyrektorów sądów objętych działaniem związku i zawierających umowy z agencjami pracy tymczasowej. Zgodnie z art. 23 ustawy z dnia 9 lipca 2003 o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. z dnia 22 września 2003 r.): 1. Pracodawca użytkownik jest obowiązany informować organizację związkową reprezentatywną w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy tymczasowej pracownikowi agencji pracy tymczasowej. Jednakże pracodawca użytkownik, który zamierza powierzyć pracownikowi agencji pracy tymczasowej wykonywanie pracy przez okres dłuższy niż 6