Nasze propozycje: oddolna systemowa reforma sądów

W nawiązaniu do materiału prasowego: Prezes największego sądu w Polsce: chcemy pracować, ale brakuje ludzi – przedstawiamy poniżej wypowiedź udzieloną autorowi: W związku z wieloletnim zamrożeniem płac w sferze finansów publicznych oraz brakiem spójnego systemu nagradzania nasze płace zeszły do dramatycznego poziomu. Zdecydowana większość pracowników sądów, którzy nie są sędziami zarabiała bardzo mało. Uruchomiliśmy wiele działań by tę sytuację zmienić. W roku 2014 przeprowadziliśmy badania na dwóch reprezentatywnych apelacjach sądowych: warszawskiej i rzeszowskiej, z których wyłonił się obraz bardzo dużych dysproporcji płacowych. Wyniki wskazywały, że większość zarabia bliżej pensji minimalnej, jednak na tych samych stanowiskach przy takiej

KONFERENCJA: STRES W PRACY

Dzisiaj (14.11.2018 r.) nasi przedstawiciele uczestniczą w konferencji „Stres w pracy” – organizowanej przez Centralny Instytut Ochrony Pracy. Konferencja związana jest z wynikami europejskiego badania przedsiębiorstw w zakresie nowych i pojawiających się zagrożeń ESENER II. Tematyka konferencji obejmuje nowe i powstające czynniki ryzyka zawodowego, ograniczania stresu zawodowego w organizacji, zapobieganie mobbingowi oraz tworzenie zdrowych i przyjaznych miejsc pracy. W konferencji uczestniczą też: Tadeusz Zając – były Główny Inspektor Pracy, doradca prezydenta Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej; Marek Wójciak – były Okręgowy Inspektor Pracy w Olsztynie, Marta Bem z Departamentu Prewencji i Promocji

ZAKOŃCZENIE BADAŃ “TEMIDA 2015” (Monitoring stresu)

Projekt „Monitoring stresu zawodowego w sądach i jego skutków zdrowotnych” dobiegł końca. Wyniki monitoringu opublikowane zostały w formie książki pt. “Stres zawodowy w sądach i jego skutki zdrowotne. Wyniki badania TEMIDA 2015.” Aby ułatwić pracownikom i pracodawcom z sądów powszechnych radzenie sobie z problemem bardzo dużego poziomu stresu związanego z pracą w sądach została opracowana i udostępniona też druga książka pt. „Stres zawodowy w sądach powszechnych i jego skutki zdrowotne. Zarys profilaktyki.” Publikacje zawierają wyniki badań i zakres profilaktyki. Zapraszamy do lektury!

Drugie bezpłatne seminarium pt. „Stres zawodowy w sądach powszechnych i jego skutki”

W dniu dzisiejszymw siedzibie Uczelni Łazarskiego odbywa się drugie bezpłatne seminarium pt. „Stres zawodowy w sądach powszechnych i jego skutki” – wydarzenie to adresowane jest do osób mających wpływ na warunki pracy w polskich sądach powszechnych – przede wszystkim do osób zarządzających sądami, ale także do pracowników kadr, służby bhp oraz działaczy związkowych i społecznych związanych z sądownictwem. Podstawowym celem tego wydarzenia jest przedstawienie wyników badania zrealizowanego w ramach projektu „Monitoring stresu w sądach….”. W ramach seminarium uczestnicy są zapoznani z oceną stresogenności pracy w sądownictwie powszechnym w Polsce, w kontekście skutków zdrowotnych tego zjawiska, w tym wpływu na zdolność do właściwego