POMÓŻMY MINISTROWI FINANSÓW W SZYBKIM PODJĘCIU DECYZJI

W dniu 9 lipca 2015 r. organizacja związkowa wystosowała pismo do Ministra Finansów ws. środków przeznaczonych przez rząd na podwyższenie wynagrodzeń pracowników sądownictwa. Przy tej okazji, zachęcamy wszystkich do zaangażowania się w akcję mającą na celu szybkie podjęcie decyzji ws. przydziału środków finansowych Ministerstwu Sprawiedliwości. Akcja składa się z dwóch części: wysłanie drogą pocztową lub elektroniczną zapytania IP (projekt pisma poniżej) – termin na odpowiedź wynosi 14 dni ; wysłanie poniższego wierszyka – ew. załączenie go do wniosku. Propozycja tekstu do wysłania: Ministrze “Kochany”, czas chyba na zmiany Posłuchaj z uwagą,

Kolejne spotkanie z Ministrem Sprawiedliwości

W dniu dzisiejszym odbyło się w Katowicach kolejne, cykliczne spotkanie MOZ NSZZ S PS z Ministrem Sprawiedliwości – Borysem Budką, będące kontynuacją prac nad możliwością wprowadzenia pilnych i potrzebnych  zmian w sądownictwie nie wymagających procedury legislacyjnej. Co przyniosło dzisiejsze spotkanie? W najbliższym czasie będą zorganizowane szkolenia dla pracowników wydziałów karnych dotyczące wprowadzonych od 1 lipca zmian w kpk. Pan Minister w tym tygodniu ma spotkać się z Ministrem Zdrowia – Marianem Zembalą w przedmiocie profilaktycznej opieki medycznej nad pracownikami sądów – kuratorami zawodowymi narażonymi na kontakt z materiałem zakaźnym (m.in. wirusem HIV, HBV lub HCV).

Komunikat ws. spotkania MOZ z Ministrem Sprawiedliwości w dniu 22.06.2015 r.

W dniu dzisiejszym odbyło się w Katowicach kolejne spotkanie przedstawicieli MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa z Ministrem Sprawiedliwości – Borysem Budką, na którym omówione zostały przede wszystkim możliwości rozwiązania tych problemów pracowników sądownictwa, które nie wymagają zmiany obowiązujących aktów prawnych i nie wiążą się z długotrwałą procedurą legislacyjną. M.in. zostały poruszone zagadnienia: przeprowadzenia rzetelnej weryfikacji w zakresie etatyzacji sądów celem zapewnienia normalnego ich funkcjonowania; kwestie przenoszenia się pracowników między poszczególnymi sądami bez konieczności przystępowania do procedury konkursowej; wypłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe zamiast zmuszania pracowników do korzystania z możliwości udzielenia czasu