W Lublinie w dniach 6-9.02.2020 r. w ramach Europejskiego Centrum ds. Pracowniczych (EZA) odbywa się konferencja pt.: Zarządzanie ryzykiem psychospołecznym w środowisku pracy (Psychosocial risk management in the work environment). Naszą organizację reprezentuje Przewodnicząca Edyta Odyjas, która wygłosi referat w panelu: Przepisy prawne regulujące kwestię bezpieczeństwa i zdrowia w pracy z uwzględnieniem sfery psychologicznej i socjalnej w Polsce. Audytorium to głównie przedstawiciele związków zawodowych z Europy (Czechy, Albania, Hiszpania, Słowacja, Portugalia, Polska), a także organizacji zajmujących się aktywizacją zawodową osób bezrobotnych, niepełnosprawnych, imigrantów.
Autor: sps
Apel o podwyżki dla pracowników sądów administracyjnych
Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury wyraża swoją solidarność z Koleżankami i Kolegami z sądów administracyjnych, którym po wczorajszych obradach Sejmowej Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka zagraża znaczące zmniejszenie środków na wzrost wynagrodzeń. Pracownicy sądów administracyjnych od wielu lat nie otrzymywali systemowego wzrostu wynagrodzeń. Liczebność tej grupy jest niewielka, a skutki dla budżetu całego państwa znikome. Apelujemy do wszystkich, od których to zależy, o zapewnienie pierwotnie zaplanowanych w projekcie budżetu środków. Solidaryzujemy się ze związkowcami działającymi w sądach administracyjnych i apelujemy do wszystkich pracowników tych sądów o to, by wspierali swoich działaczy, który zabiegają o lepsze wynagrodzenia dla
Wynagrodzenia w apelacjach sądowych – informacje
Wkrótce rozpoczną się rozmowy ws. podziału II transzy środków na podwyżki, wywalczonych przez Miasteczko i objętych porozumieniem zawartym w lipcu 2019 r. ze Sztabem Miasteczka. Profesjonalne rozmowy wymagają informacji o aktualnej sytuacji płacowej w sądach. Przekazujemy Wam – jak zwykle niezwłocznie i jak zwykle chyba jako jedyni – zestawienie, które pozyskaliśmy od Ministerstwa Sprawiedliwości wspólnie ze Związkiem Zawodowym Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP. Jak zwykle pewnie spadnie na nas za to hejt, ale uważamy, że pracownicy mają prawo do wiedzy, bo wiedza jest największą bronią przed manipulowaniem nami.
Gdy dyrektor zachęca do stworzenia związku zawodowego to wiedz, że coś się dzieje
Pani lub Pan Dyrektor jednego z sądów, w którym większość pracowników zrzeszonych jest w naszej organizacji, od pewnego czasu usilnie (z jakiegoś powodu) informuje pracowników – zwłaszcza kierowników i pracowników oddziałów, że nie jesteśmy jedyną organizacją związkową w sądach i zachęca do założenia innego związku. Co jest bardziej prawdopodobne: Czy dyrektor tego sądu ma mocno zakorzenione ideały związkowe i ideę pluralizmu związkowego? Czy może większe znaczenie ma to, że niedawno nie udało się tam, dzięki istniejącemu związkowi, wprowadzić bardzo niekorzystnego regulaminu pracy? Odpowiedź zapewne znacie. Dyrektor tego sądu dobrze wie, że wprowadzając dodatkowy związek na teren sądu,