Stanowisko MOZ NSZZ “S” Pracowników Sądownictwa i Prokuraturyz dnia 23 marca 2020 r.ws. wynagrodzenia, o którym mowa w art. 81 Kodeksu pracy W nawiązaniu do pisma Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości dr Anny Dalkowskiej, MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury stoi na stanowisku, iż wskazane w rekomendacjach przepisy dotyczące wynagrodzenia za czas gotowości pracownika, mają zastosowanie w stosunku do pracowników sądów i prokuratur. Zgodnie bowiem z brzmieniem art. 81 § 1 Kodeksu pracy, „pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną.” Wynagrodzenie pracowników
Autor: sps
Procedura postępowania w przypadku znajdowania się w sądzie osoby z podejrzeniem koronawirusem
Do pobrania procedura postępowania w przypadku znajdowania się w sądzie osoby z podejrzeniem koronawirusem (pismo MS z dnia 20.03.2020r., DKO-VII.5006.28.2020)
Wytyczne MS z dnia 20.03.2020r. w zw. z koronawirusem
Do pobrania najnowsze wytycznie Ministerstwa Sprawiedliwości skierowane do prezesów i dyrektorów sądów apelacyjnych.
MS w pisze do związków zawodowych
Ministerstwo zwraca uwagę, że organem sądu jest nie tylko dyrektor, ale i prezes sądu, który kieruje sądem i reprezentuje sąd na zewnątrz, z wyjątkiem spraw należących do kompetencji dyrektora sądu. Resort wydaje zalecenia i jest w stałym kontakcie, ale zgodnie z przepisami ostatecznymi decydentami są pracodawcy.