W związku z raportem Państwowej Inspekcji Pracy oraz zastrzeżeniami “S” co do wprowadzanego pilotażowo wartościowania stanowisk pracy, “Solidarność Sądowa” postanowiła rozpocząć pilotażowe badania związane z ustaleniem obciążeń pracą pracowników wynikających z psychospołecznych warunków pracy. Jako pierwszą jednostkę wytypowano Sąd Okręgowy Warszawa-Praga.