Test Blog Page

W tej trudnej sytuacji trzeba sobie pomagać i być wyrozumiałym i szukać rozwiązań, które w jak największym stopniu zminimalizują negatywne skutki dla pracowników. W przypadku braku możliwości wykonania badań okresowych należy zwrócić uwagę na następujące przepisy: – art. 229 Kodeksu pracy: [§ 3] Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. [§ 4] Pracodawca

Ruszamy z akcją do obywateli. Pobierzcie plakat, wywieście go w swoich sądach i prokuraturach, pytając wcześniej o zgodę pracodawców. Poniżej materiały graficzne do pobrania i wykorzystania. Zastanów nie czy chcesz wejść - plik pdf Zastanów się czy chcesz wejść - plik jpg Zastanów się czy chcesz wejść - animacja mp4 do mediów społecznościowych Zastanów się czy chcesz wejść - zdjęcie w tle na FB

Zalecenia zawarte w treści pisma skierowanego do wszystkich prokuratur z dnia 10 marca 2020 r. (nr PK I BP 024.8.2020) obecnie są niewystarczające. Jako organizacja związkowa apelujemy o wprowadzenie zakazu przyjmowania interesantów za wyjątkiem osób zatrzymanych i doprowadzanych przez organy policji, bądź osób zgłaszających się po zezwolenia na pochowanie zwłok. W szczególności objęci ochroną powinni być pracownicy biur podawczych i ochrony poprzez zaopatrzenie ich w środki ochrony osobistej, środki dezynfekujące i maseczki ochronne, rękawiczki, gdyż nie otrzymawszy odpowiedniej ochrony i zabezpieczeń, są oni nadmiernie narażeni na ekspozycję czynników chorobotwórczych, w tym COVID-19. pismo-do-PK-ws.-koronawirusa-.pdf

W piśmie z 12 marca br. Ministerstwo Sprawiedliwości rekomenduje ograniczenie kontaktów pracowników z interesantami do niezbędnego minimum. pismo-DB.pdf