Test Blog Page

Argumentacja za wyborem mianowania jako podstawy zatrudniania urzędników sądowych, z uwzględnieniem obecnego statusu prawnego MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury od wielu lat postuluje istotną reformę funkcjonowania kadry urzędników sądowych. Degradacja tego zawodu postępowała przez lata, aż osiągnęła swój punkt kulminacyjny w okresach zalewu sądów przez umowy zlecenia, a nawet zatrudnianie pracowników agencji tymczasowych. Oba te zjawiska obecne jeszcze nie tak dawno w wymiarze sprawiedliwości obrazują do jakich sytuacji może prowadzić ingerowanie w spójny system prawny. Także w odbywających się od zeszłego roku spotkaniach dotyczących kształtu nowej ustawy podnosiliśmy tę kwestię. 28.04.2025 r.

Na wczorajszym spotkaniu w Ministerstwie Sprawiedliwości przedstawiciele związków zawodowych omówili z kierownictwem resortu kluczowe założenia nowej ustawy o pracownikach sądów. Podczas konstruktywnego dialogu poruszono istotne kwestie dotyczące systemu wynagrodzeń, podstawy zatrudnienia urzędników oraz procedury powoływania dyrektorów sądów. Wczoraj przedstawiciele związków zawodowych spotkali się z kierownictwem Ministerstwa Sprawiedliwości. Rozmawialiśmy o kształcie nowej ustawy o pracownikach sądów. Poruszyliśmy trzy główne tematy: Wynagrodzenia pracowników sądów Ministerstwo poinformowało, że rezygnuje z pomysłu powiązania wynagrodzeń pracowników sądów z płacą minimalną. To dobra wiadomość, bo od początku wskazywaliśmy na problemy, które mogą być tego następstwem. Takie

Katowice, dnia 14 kwietnia 2025 r.  Nr-1/14/04/25                                                                                                                                                          Szanowny Pan                                                                             Adam Bodnar                                                                             Minister Sprawiedliwości                                                                             Prokurator Generalny    Szanowny Panie Ministrze,  Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przypomina o zbliżającym się Międzynarodowym Dniu Rodzin, obchodzonym

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury podjęła kompleksowe działania zmierzające do uregulowania kwestii dyżurów pracowniczych. Prezentujemy przebieg dotychczasowych interwencji oraz kluczowe problemy wymagające rozwiązania. Istota problemu Pracownicy sądów i prokuratury regularnie pełnią dyżury telefoniczne, pozostając w gotowości do podjęcia pracy w nagłych przypadkach. W praktyce oznacza to konieczność pozostawania w domu w kontakcie telefonicznym, zachowania pełnej dyspozycyjności i trzeźwości, a w razie potrzeby – natychmiastowego stawienia się w pracy. Najczęściej dyżury te odbywają się w dni wolne, wieczorami i w nocy, obejmując znaczną część czasu prywatnego pracowników. Problem dotyczy między innymi urzędników sądowych,