Test Blog Page

2151 zł netto – nawet tyle wynoszą dysproporcje płacowe pomiędzy pracownikami różnych sądów zatrudnionymi na identycznych stanowiskach. Sądownicza Solidarność opublikowała raport dotyczący patologicznych dysproporcji płacowych występujących w polskim sądownictwie. W raporcie przygotowanym przez Międzyzakładową Organizację Związkową NSZZ Solidarność Pracowników Sądownictwa zestawione zostały wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sądach z terenu apelacji warszawskiej i rzeszowskiej. – Okazuje się np., że starszy sekretarz sądowy w sierpniu ubiegłego roku w sądzie A zarabiał 1041 zł, a osoba pełniąca tę samą funkcję w sądzie B już 3192 zł. Przy czym zaznaczyć trzeba, że zarobki zdecydowanej większości

Rusza pierwsza faza akcji protestacyjnej: STOP WIRTUALNEJ STATYSTYCE Drogie Koleżanki, Drodzy Koledzy Przez cały ostatni rok pracowaliśmy wspólnie nad poprawą naszej sytuacji pracowniczej. W wielu kwestiach udało się osiągnąć cel i sukces, jednak w tej najważniejszej dla nas sferze, tzn. wzrostu wynagrodzeń (w tym „odmrożenia” inflacji), rząd i władze ministerstwa pozostają głuche na nasze prośby, propozycje, żądania – zasłaniając się nie tylko kryzysem gospodarczym, ale w ostatnim czasie przede wszystkim „wirtualną statystyką”. Według wskazań owej statystyki nasza „średnia” sytuacja materialna wcale nie jest zła. Wręcz przeciwnie, ich zdaniem jesteśmy

Długotrwały stres znacznie zwiększa ryzyko występowania dolegliwości zdrowotnych u kobiet w średnim wieku – twierdzą szwedzcy naukowcy z Akademii Sahlgrenska w Goeteborgu Do takich wniosków specjaliści doszli na podstawie obserwacji prowadzonych w grupie ok. 1500 kobiet. Były to uczestniczki populacyjnego badania, które rozpoczęło się pod koniec lat 60. XX wieku. Na początku badane osoby przeszły testy medyczne i udzielały informacji na temat swojego zdrowia oraz przeżywanych stresów psychicznych (w związku z pracą, zdrowiem, rodziną, konfliktem z drugą osobą lub z innych przyczyn). Ich stan zdrowia śledzono regularnie w okresie 37 lat. czytaj całość

W związku z raportem Państwowej Inspekcji Pracy oraz zastrzeżeniami “S” co do wprowadzanego pilotażowo wartościowania stanowisk pracy, “Solidarność Sądowa” postanowiła rozpocząć pilotażowe badania związane z ustaleniem obciążeń pracą pracowników wynikających z psychospołecznych warunków pracy. Jako pierwszą jednostkę wytypowano Sąd Okręgowy Warszawa-Praga.