RUSZYŁO OGÓLNOPOLSKIE BADANIE STRESU ZAWODOWEGO W SĄDACH

Bardzo miło nam poinformować, że zakończyły się prace nad przygotowaniem platformy internetowej do badania stresu zawodowego w sądownictwie i można już przystąpić do procedury samego badania. Przedmiotowe badanie jest realizowane w ramach projektu: „Monitoring stresu zawodowego w sądach i jego skutków zdrowotnych”, który pozwoli na zebranie wiarygodnych danych o zagrożeniach i obciążeniu psychospołecznym osób pracujących w sądach oraz skutkach tych zjawisk. Uzyskane informacje zostaną wykorzystane do poprawy psychospołecznych warunków pracy w sądownictwie, tj. m.in. obniżenia stresogenności pracy, poprawy ochrony zdrowia pracowników przed negatywnymi skutkami stresu w pracy. Badanie obejmuje wszystkie grupy zawodowe: pracowników obsługi, urzędników sądowych,

Europejska kampania „Stres w pracy? Nie, dziękuję”

Nasza organizacja związkowa przystąpiła jako partner do Europejskiej Kampanii „Stres w pracy? Nie, dziękuję” Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z matriałami kampanii zamieszczonymi na stronie internetowej Centralnego Instytutu Ochrony Pracy: http://stres.ciop.pl/ a także do odwiedzenia profilu kampanii na portalu facebook, gdzie również znajduje się dużo przydatnych informacji dotyczących różnych aspektów stresu zawodowego.  

Wniosek do Prezesa TK w sprawie dotyczącej waloryzacji wynagrodzeń

Organizacja związkowa informuje, że Trybunał Konstytucyjny pod wspólną sygnaturą P 44/13 rozpoznaje pytania prawne Sądu Rejonowego w Rzeszowie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz Sądu Rejonowego w Sandomierzu Wydział IV Pracy, które dotyczą waloryzacji wynagrodzenia za pracę pracowników sądowych (pytania prawne Sądu Rejonowego w Rzeszowie i Sądu Rejonowego w Sandomierzu) oraz kuratorów sądowych (pytanie prawne Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu). Do chwili obecnej stanowisko w sprawie przedstawił Sejm Rzeczypospolitej Polskiej oraz Prokurator Generalny. Sejm Rzeczypospolitej Polskiej wniósł

Wyniki kontroli PIP w sądach apelacji rzeszowskiej i warszawskiej

Organizacja związkowa w załączeniu przedstawia wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w sądach apelacji rzeszowskiej i warszawskiej. Organ nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy praktycznie we wszystkich kontrolowanych sądach stwierdził występowanie nieuzasadnionego różnicowania wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych na identycznych stanowiskach i wykonujących taką samą pracę. Wyniki kontroli PIP potwierdzają ustalenia zaprezentowane w raporcie organizacji związkowej z marca 2014 r. o dysproporcjach płacowych w wynagrodzeniach zasadniczych osób zatrudnionych na identycznych stanowiskach i wykonujących taką samą pracę w sądach apelacji rzeszowskiej i apelacji warszawskiej (link) Po otrzymaniu i zapoznaniu się z kompletną dokumentacją z przeprowadzonych

CBA wobec zagrożeń korupcyjnych pracowników sądownictwa powszechnego

Zbliża się Międzynarodowy Dzień Przeciwdziałania Korupcji, który obchodzimy każdego roku w dniu 9 grudnia – ten fakt zainspirował nas do przedstawienia aktualnej sytuacji pracowników sądownictwa w tym temacie. W związku z tym, że niezmiernie ważna kwestia zagrożeń korupcyjnych była dotychczas zupełnie pomijana w dyskusji o sytuacji pracowników sądownictwa powszechnego – organizacja związkowa w dniu 20 czerwca 2014r. skierowała do Szefa CBA pana Pawła Wojtunika wniosek o zajęcie przez Centralne Biuro Antykorupcyjne stanowiska w przedmiocie przyczyn zagrożeń korupcyjnych dla pracowników sądownictwa powszechnego, a także wskazania możliwości ich wyeliminowania i zapobiegania takim niebezpieczeństwom