W dniu 5 września br. odbyło się spotkanie przedstawicieli MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury z Podsekretarzem Stanu Marią Ejchart w sprawach dotyczących pracowników Instytutu Ekspertyz Sądowych. Podczas spotkania strona związkowa przedstawiła najważniejsze problemy i postulaty w odniesieniu do tej grupy pracowników, tj.
- niskie wynagrodzenia biegłych, niewystarczający poziom waloryzacji wynagrodzeń pracowników Instytutu w stosunku do wieloletniego zamrożenia płac i spłaszczanie struktury wynagrodzeń z powodu szybko rosnącego poziomu płacy minimalnej, co mogłoby zostać rozwiązane poprzez wprowadzenie systemowych rozwiązań pozwalających na powiązanie wynagrodzeń pracowników IES z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce z zastosowaniem mnożnika,
- brak określonych kryteriów awansów dla pracowników nienaukowych i administracyjnych w IES, co wymagałoby wprowadzenia jasnych i czytelnych zasad dotyczących ścieżek awansu, ponieważ obecnie procedowane są tylko awanse naukowe,
- przywrócenie dodatku pieniężnego lub wprowadzenie ekwiwalentu w postaci dodatkowych dni urlopu dla personelu laboratoryjnego za pracę w warunkach szkodliwych (kontakt z materiałem biologicznym, odczynnikami chemicznymi, alternatywnymi źródłami światła w warunkach ciemni), ponieważ takie rozwiązanie miało zastosowanie do pracowników IES we wcześniejszych latach i nadal funkcjonuje w innych zakładach pracy w odniesieniu do pracowników laboratoryjnych pracujących w warunkach szkodliwych,
- objęcie pracowników IES będących biegłymi ochroną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych, podobnie jak w przypadku ratowników medycznych, lekarzy, nauczycieli, pielęgniarek, pracowników kolei, pracowników Poczty Polskiej i innych,
- kontynuowanie prac nad ustawą o Instytucie Ekspertyz Sądowych (zawieszonych w 2009 r.), legislacyjne wyłączenie pracowników IES z regulacji dotyczących wynagradzania cywilnych pracowników więziennictwa do odrębnego aktu prawnego,
- zabezpieczenie środków na budowę nowego budynku Instytutu, jego odpowiednie wyposażenie i planowane w związku z tym zwiększenie obsady kadrowej,
- zwiększenie środków na organizowanie szkoleń i udział w konferencjach naukowych dla pracowników IES,
- dbanie o wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań i usprawnień technologicznych,
- problemy w komunikacji na linii związki zawodowe – pracodawca.
Pani Minister potwierdziła, że problemy związane z poziomem wynagrodzeń i w związku z tym trudności kadrowe, z jakimi boryka się Instytut nie są dla niej zaskoczeniem i Ministerstwo Sprawiedliwości podjęło już pewne kroki w kierunku uporządkowania przepisów dotyczących statusu biegłego sądowego (w tym uprawnień przysługujących biegłym w zakresie wynagradzania) poprzez powołanie Pełnomocnika Ministra Sprawiedliwości do spraw biegłych sądowych, którego zadaniem jest opracowywanie propozycji mi.in. rozwiązań legislacyjnych w tym zakresie.
Ministerstwo zadeklarowało kontynuowanie rozmów i podejmowanie wszelkich możliwych działań w odniesieniu do zgłaszanych postulatów względem pracowników IES.
