Dyżury w sądach i prokuraturze – systemowy problem i droga do zmian

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury podjęła kompleksowe działania zmierzające do uregulowania kwestii dyżurów pracowniczych. Prezentujemy przebieg dotychczasowych interwencji oraz kluczowe problemy wymagające rozwiązania. Istota problemu Pracownicy sądów i prokuratury regularnie pełnią dyżury telefoniczne, pozostając w gotowości do podjęcia pracy w nagłych przypadkach. W praktyce oznacza to konieczność pozostawania w domu w kontakcie telefonicznym, zachowania pełnej dyspozycyjności i trzeźwości, a w razie potrzeby – natychmiastowego stawienia się w pracy. Najczęściej dyżury te odbywają się w dni wolne, wieczorami i w nocy, obejmując znaczną część czasu prywatnego pracowników. Problem dotyczy między innymi urzędników sądowych,

Wspólne stanowisko związków zawodowych wobec propozycji Prokuratora Krajowego

Związki zawodowe akceptują propozycje Prokuratora Krajowego jako pierwszy krok, lecz wskazują na ich niewystarczający zakres i deklarują gotowość do dalszego dialogu. W dniu 30 marca 2025 r. trzy organizacje związkowe – Ogólnokrajowy Związek Zawodowy AR PRIM (Forum Związków Zawodowych), Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP (Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych) oraz MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury (NSZZ “Solidarność”) – przekazały wspólne, uzgodnione stanowisko w odpowiedzi na propozycje przedstawione przez Prokuratora Krajowego 26 marca br. Związki przychyliły się do pierwszego kroku w stronę poprawy dramatycznej sytuacji płacowej pracowników

Pismo do MS ws. wyliczania stażu urzędniczego

Katowice, 27 marca 2025 r.   Nr-3/27/03/25                                                          Szanowny Pan                                                          Dariusz Mazur                                                          Podsekretarz Stanu                                                          w Ministerstwie Sprawiedliwości    Szanowny Panie Ministrze,   Komisja Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury mając na uwadze treść pism z dnia 24 lutego 2025 r. DKO-IV.054.186.2024 oraz z dnia 27 lutego 2025 r. DKO-IV.054.173.2024 prosi o wydanie opinii w odniesieniu do urzędników sądowych i innych pracowników w zakresie zaliczenia okresów pracy w ramach umowy na zastępstwo na stanowiska wspomagające pion orzeczniczy i pozostałe stanowiska wspomagające do stażu pracy na tych stanowiskach urzędniczych. Należy w tym miejscu zaznaczyć,

Stanowisko “Solidarności” Pracowników Sądownictwa w sprawie nieprawidłowej polityki kadrowej i wynagrodzeń w sądach

Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury sprzeciwia się pomijaniu w podwyżkach pracowników zatrudnionych na stanowiskach wspomagających pion orzeczniczy. Związkowcy żądają przestrzegania przepisów i zgodnej z prawem polityki kadrowej w sądach. Od wielu lat obserwujemy w sądach powszechnych praktyki niezgodne z przepisami w zakresie polityki kadrowej. Dyrektorzy sądów zatrudniają urzędników na nieodpowiednich stanowiskach oraz dokonują zmian stanowisk bez wymaganych prawem procedur. Po podpisaniu porozumienia z 17 lutego 2025 r. w sprawie podwyżek wynagrodzeń, docierają do nas niepokojące sygnały o planach pomijania w podwyżkach pracowników zajmujących stanowiska wspomagające pion orzeczniczy, którzy wykonują zadania w innych komórkach