KOMUNIKAT – skierowanie petycji do Przewodniczącego PE

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność „Pracowników Sądownictwa” w ciągu ostatnich kilku lat zorganizowała i przeprowadziła liczne akcje protestacyjne, podjęła również szereg innych działań mających na celu rozwiązanie lub wyeliminowanie różnorakich problemów pracowników sądownictwa. Wprawdzie kilka decyzji na korzyść pracowników zostało podjętych, jednak w głównej mierze polegały one na wstrzymaniu wprowadzenia nowych, niekorzystnych rozwiązań, a w niewielkim (czy nawet znikomym) stopniu przełożyły się na rzeczywistą (zwłaszcza materialną) poprawę warunków pracy naszej grupy zawodowej. Ponadto ciągłe zmiany na stanowisku Ministra Sprawiedliwości, jak również ogólny kierunek polityki polskiego rządu

Pracownicy sądów piszą petycję do przewodniczącego PE

ARTYKUŁ PRASOWY Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa złoży petycję do przewodniczącego Parlamentu Europejskiego Martina Schulza z prośbą o podjęcie działań w związku z trwającą od wielu lat trudną sytuacją pracowników polskich sądów. – W roku 2009 do polskich sądów powszechnych wpłynęło 11.896.747 spraw, zaś w roku 2013 wpłynęło ich już 15.169.960. Pomimo zwiększającej się w sposób stały i systematyczny liczby spraw wpływających do polskich sądów – niezmienna pozostaje liczba pracowników wymiaru sprawiedliwości, którzy muszą je obsługiwać, co skutkuje rosnącym obciążeniem dodatkową pracą. Ponadto prowadzona jest przez polski rząd polityka

STRES W SĄDZIE WAŻNY DLA PSYCHOLOGÓW ZDROWIA

Wybrane wyniki pilotażu Projektu zostały przedstawione w formie posteru naukowego na X Ogólnopolskiej Konferencji Sekcji Psychologii Zdrowia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego pt. “Z psychologią po zdrowie”, która odbyła się w dniach 15-17 maja br. w Gdańsku. W tym roku temat konferencji brzmiał “Profilaktyka i promocja zdrowia – mit czy rzeczywistość?”. Już samą możliwość przedstawienia problematyki stresu w sądach szacownemu gremium uczestników należy uznać za sukces, gdyż nie każdy mógł wziąć udział w tym wydarzeniu. Komitet Naukowy Konferencji odrzucił ponad 50 innych zgłoszeń. Tym samym metodologia przyjęta do badania w ramach Projektu po raz kolejny spotkała się

Agencje pracy tymczasowej w sądach – wezwanie do usunięcia naruszenia

Organizacja związkowa informuje, że w dniu 12.05.2015 skierowała wezwanie do usunięcia naruszenia prawa do prezesów i dyrektorów sądów objętych działaniem związku i zawierających umowy z agencjami pracy tymczasowej. Zgodnie z art. 23 ustawy z dnia 9 lipca 2003 o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. z dnia 22 września 2003 r.): 1. Pracodawca użytkownik jest obowiązany informować organizację związkową reprezentatywną w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy tymczasowej pracownikowi agencji pracy tymczasowej. Jednakże pracodawca użytkownik, który zamierza powierzyć pracownikowi agencji pracy tymczasowej wykonywanie pracy przez okres dłuższy niż 6