MOZ NSZZ "S" PRACOWNIKÓW SĄDOWNICTWA I PROKURATURY

W związku z aktualną trudną sytuacją oraz docierającymi do nas z sądów informacjami o wprowadzaniu w błąd pracowników, postanowiliśmy przytoczyć przepisy i orzeczenia Sądu Najwyższego o wynagrodzeniu za czas gotowości do pracy. W piśmie Ministerstwa Sprawiedliwości z dnia 17 marca br. wspomniano o stosowaniu art. 81 k.p. stwierdzając, że “za czas przestoju pracownikowi należy się wynagrodzenie, pod warunkiem, że pracownik był gotów do jej wykonywania” Art. 81. § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub

Ministerstwo Sprawiedliwości wydało kolejne zalecenia dla prezesów i dyrektorów sądów dot. podejmowania ujednoliconych działań z uwagi na rozprzestrzenianie się koronawirusa.

Przekazujemy do wiadomości zalecenia Prokuratora Krajowego związane z działaniami mającymi ograniczyć ryzyko zakażenia koronawirusem.

Po kolejnej naradzie przedstawicieli MS z pracodawcami w sądach, władze resortu wystosowały nowe zalecenia w ramach walki z koronawirusem. Mamy nadzieję, że skoro Ministerstwo nas wysłuchało to zrobią to również prezesi i dyrektorzy sądów. Nadal apelujemy o właściwą ochronę bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.