II KONGRES KURATORÓW SĄDOWYCH NSZZ “SOLIDARNOŚĆ” PRACOWNIKÓW SĄDOWNICTWA I PROKURATURY

Aktualności, Kuratorzy

W dniach 30.09 – 2.10.2022 roku w Zakopanem odbył się II Kongres Kuratorów Sądowych zrzeszonych w strukturach MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury.  W trakcie tego wydarzenia zostały omówione bieżące problemy związane z funkcjonowaniem służby kuratorskiej, z którymi kuratorzy borykają się na co dzień w swoich jednostkach. Ponadto poruszono bardzo ważne zagadnienie dotyczące nowelizacji ustawy o kuratorach sądowych, która obecnie jest procedowana w Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka (w dniu 4.10.2022 roku utworzono w tym celu podkomisję sejmową). Na etapie konsultacji publicznych organizacja związkowa przedstawiła za pośrednictwem Komisji Krajowej NSZZ “Solidarność” opinię

Czytaj więcej...

Komentarz: Dodatek stołeczny

Legislacja, Nasze działania, Wynagrodzenia

Rozmaite media w dowolny sposób przycinają, skracają i kroją na własne potrzeby nasz komentarz. Z prasy możemy nawet wyczytać, że jest to dodatek dla sędziów i prokuratorów, a fragmenty naszego komentarza – prawdopodobnie dla dodania dramaturgii – przypisywane są innym związkom zawodowym. Dlatego publikujemy nasz komentarz przekazany wczoraj (27 września 2022 r.) na pytanie o dodatek stołeczny. Planowane zmiany w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego wprowadzające m.in. stołeczny dodatek specjalny uważamy za rozwiązanie doraźne i absolutnie niewystarczające, które niczego nie załatwia

Czytaj więcej...

SPA dla umysłu: Żeby mieć wpływ

Nasze działania, Stres zawodowy w sądzie, Zdrowie w pracy

Uważamy, że rolą związku zawodowego we współczesnej rzeczywistości nie jest tylko podejmowanie ustawowych czy doraźnych działań. Pracownicy zrzeszający się w związkach zawodowych zyskują wpływ na rzeczywistość, która ich otacza. Wpływ ten można mieć wtedy, gdy uzyska się równowagę między pracą a życiem osobistym. Dobrze wiemy, że z wielu powodów nie jest to łatwe. Pracownik, który nie wierzy w siebie, który czuje się w pracy jak w potrzasku to raczej materiał na niewolnika, który natychmiast stanie się ofiarą rosnących oczekiwań przełożonych. Tylko ci, którzy znają swoją wartość, potrafią radzić sobie z okresowymi trudnościami – są w stanie w długiej perspektywie dobrze funkcjonować. Dlatego we współpracy z Fundacją

Czytaj więcej...