Kategoria: Nasze działania

PROKURATURA: Pismo z 24.10.2022 do PK

Aktualności, Nasze działania, PROKURATURA, Wynagrodzenia

Katowice, dnia 24 października 2022 r. Nr-2/24/10/22 Szanowny Pan Dariusz Barski I Zastępca Prokuratora Generalnego Prokurator Krajowy Szanowny Panie Prokuratorze, Międzyzakładowa Organizacja NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury zwraca się z prośbą o podjęcie pilnych działań dotyczących przeliczenia oszczędności wynikających z wakatów i absencji orzeczniczych prokuratorów i asesorów prokuratury na poziomie krajowym i przekazanie tych środków do jednostek podległych prokuraturze krajowej, w celu wypłacenia ich w postaci dodatkowych nagród lub premii dla grup zawodowych: asystentów prokuratorów, urzędników i innych pracowników. Organizacja związkowa prosi o poinformowanie o podjętej decyzji na adres poczty

Czytaj więcej...

Komentarz: Dodatek stołeczny

Legislacja, Nasze działania, Wynagrodzenia

Rozmaite media w dowolny sposób przycinają, skracają i kroją na własne potrzeby nasz komentarz. Z prasy możemy nawet wyczytać, że jest to dodatek dla sędziów i prokuratorów, a fragmenty naszego komentarza – prawdopodobnie dla dodania dramaturgii – przypisywane są innym związkom zawodowym. Dlatego publikujemy nasz komentarz przekazany wczoraj (27 września 2022 r.) na pytanie o dodatek stołeczny. Planowane zmiany w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego wprowadzające m.in. stołeczny dodatek specjalny uważamy za rozwiązanie doraźne i absolutnie niewystarczające, które niczego nie załatwia

Czytaj więcej...

SPA dla umysłu: Żeby mieć wpływ

Nasze działania, Stres zawodowy w sądzie, Zdrowie w pracy

Uważamy, że rolą związku zawodowego we współczesnej rzeczywistości nie jest tylko podejmowanie ustawowych czy doraźnych działań. Pracownicy zrzeszający się w związkach zawodowych zyskują wpływ na rzeczywistość, która ich otacza. Wpływ ten można mieć wtedy, gdy uzyska się równowagę między pracą a życiem osobistym. Dobrze wiemy, że z wielu powodów nie jest to łatwe. Pracownik, który nie wierzy w siebie, który czuje się w pracy jak w potrzasku to raczej materiał na niewolnika, który natychmiast stanie się ofiarą rosnących oczekiwań przełożonych. Tylko ci, którzy znają swoją wartość, potrafią radzić sobie z okresowymi trudnościami – są w stanie w długiej perspektywie dobrze funkcjonować. Dlatego we współpracy z Fundacją

Czytaj więcej...