Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego, na które czekaliśmy od lutego br., weszło w życie 16 lipca. Zmiana obowiązuje od 1 stycznia 2020 roku. https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20200001170/O/D20201170.pdf
Kategoria: Aktualności
Jawność wynagrodzeń w sądach i prokuraturach – 19 postępowań administracyjnych
Ze skarg i odwołań MOZ NSZZ „S” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury wszczęte zostało 19 postępowań administracyjnych związanych z nieudostępnieniem informacji publicznej o wynagrodzeniach w sądach powszechnych. To niewielki odsetek, gdy zważy się, że wnioski skierowane zostały do wszystkich 378 sądów powszechnych i Prokuratury Krajowej (ok. 5%). Od pozostałych organów zobowiązanych do udostępnienia informacji odpowiedź została przesłana. Jawność wynagrodzeń w sądach: Pensje pracowników sądowych są informacją publiczną – wyrok WSA W 15 sprawach skierowano do wojewódzkich sądów administracyjnych, z czego w 10 sądy skargę uznały, zobowiązały prezesów do załatwienia wniosku i zasądziły zwrot kosztów postępowania. W 3 postępowaniach
żądanie odstąpienia od pracy zmianowej w prokuraturach
Po uprzedniej interwencji telefonicznej w Biurze Politycznym Ministra, złożyliśmy pismo skierowane do Ministra Sprawiedliwości, Prokuratora Generalnego z żądaniem odstąpienia od pracy w systemie zmianowym w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury.
Skarga przekazana rzecznikowi dyscyplinarnemu sędziów – Prezes Sądu Okręgowego w Toruniu
Nasza skarga na Prezes Sądu Okręgowego w Toruniu przekazana została rzecznikowi dyscyplinarnemu sędziów – tak wynika z odpowiedzi Prezesa Sądu Apelacyjnego w Gdańsku. Czytaj o skardze dot. Prezes Sądu Okręgowego w Toruniu: Sąd Okręgowy w Toruniu: Wnioski dobrowolnie-przymusowo W odpowiedzi wskazano nam, że prezes sądu – zgodnie z obowiązującymi przepisami – ma prawo wpływu na organizację pracy także urzędników i innych pracowników, gdyż do jego kompetencji należy chociażby ustalanie godzin urzędowania sądu. – Pozostałe kwestie związane z zabezpieczeniem funkcjonowania sądu tak, aby urzędowanie sądu w tak określonych godzinach było możliwe, należy do dyrektora sądu –