Miesiąc: styczeń 2025

“SOLIDARNOŚĆ” INTERWENIUJE WS. DYŻURÓW W SĄDACH I PROKURATURZE

Aktualności, Legislacja, Nasze działania, PROKURATURA, Sądownictwo

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o pilną interwencję w sprawie nieprawidłowości związanych z organizacją dyżurów pracowniczych. Związkowcy alarmują o systematycznym naruszaniu prawa do odpoczynku oraz braku właściwej rekompensaty za czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Problem dotyka pracowników sądów powszechnych i prokuratury w całym kraju. Katowice, 21 stycznia 2025 r. Nasz Znak: 20250121-1-GIP Główny Inspektor Pracy kancelaria@gip.pip.gov.pl   Dotyczy: narastającego problemu systemowego, dotyczącego organizacji dyżurów pracowniczych w sądach powszechnych i prokuraturze MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury zwraca się z wnioskiem o pilną

Czytaj więcej...

Cyberatak na EuroCert – Twoje dane mogły zostać przejęte! Co możesz zrobić i jakie działania podejmujemy?

Aktualności, Nasze działania

Niedawny cyberatak na EuroCert Sp. z o.o., firmę dostarczającą kwalifikowane certyfikaty elektroniczne, może mieć poważne konsekwencje dla pracowników sądów i prokuratur w Polsce, którzy zostali zobowiązani do korzystania z tych certyfikatów. Jeśli korzystasz z podpisu elektronicznego w pracy, Twoje dane mogły trafić w ręce cyberprzestępców. Jako organizacja związkowa podjęliśmy już kroki w celu ochrony pracowników i apelujemy do pracodawców o pilne działania wspierające osoby poszkodowane. Jakie dane mogły wyciec? Z informacji opublikowanych przez EuroCert wynika, że w wyniku ataku hakerskiego mogły zostać przejęte m.in.: 🔹 imię i nazwisko, 🔹 numer PESEL, 🔹 data urodzenia, 🔹

Czytaj więcej...

Związki zawodowe skutecznie zablokowały jednostronne zmiany w regulaminie ZFŚS

Aktualności, Nasze działania, ZFŚS

Inspekcja pracy przyznała rację związkowcom w sporze o fundusz socjalny w sądzie rejonowym. Pracodawca zmuszony był wycofać się z samowolnie wprowadzonych zmian. Okręgowy inspektorat pracy potwierdził zasadność skargi związków zawodowych działających przy Sądzie Rejonowym w W., dotyczącej nieprawidłowości przy wprowadzaniu nowego regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Kontrola przeprowadzona w odpowiedzi na skargę związków zawodowych wykazała, że kierownictwo sądu naruszyło przepisy prawa, wprowadzając jednostronnie zmiany w regulaminie bez wymaganego uzgodnienia ze stroną związkową. Spór rozpoczął się, gdy kierownictwo sądu przedstawiło związkom zawodowym projekt nowego regulaminu ZFŚS. Organizacje

Czytaj więcej...

Pracodawca przegrał próbę podważenia uchwał związkowych przez art. 189 k.p.c.

Aktualności, Nasze działania, Orzecznictwo

Sąd Apelacyjny uznał, że pracodawca nie może w drodze powództwa o ustalenie przeciwko związkowi zawodowemu kwestionować jego uchwał dotyczących ochrony działaczy związkowych. Badanie prawidłowości takich decyzji możliwe jest jedynie w ramach indywidualnych sporów pracowniczych. Zakładowa organizacja związkowa nie ma obowiązku przedstawiania uchwały o objęciu pracownika szczególna ochroną. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach zapadł na tle sporu między Wojewódzkim Sądem Administracyjnym (jako pracodawcą) a naszą organizacją – dotyczącego możliwości kwestionowania przez pracodawcę uchwał związkowych w trybie powództwa o ustalenie. Sprawa dotyczyła sytuacji, w której pracodawca, po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, został poinformowany

Czytaj więcej...