Dostępność – nowe obowiązki, wynagrodzenie tylko dla wybranych

Warszawa, dnia 18 sierpnia 2021 r. Nr-1/18/08/21 Szanowny Pan Zbigniew Ziobro Minister Sprawiedliwości                  Szanowny Panie Ministrze, Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury w związku z zapewnieniem dostępności w jednostkach sądownictwa powszechnego nałożonej ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. poz. 1696, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych uprzejmie informuje, że dokonała analizy faktycznego podziału

Apelujemy do posłów i senatorów w zw. z planami zamrożenia płac

Z apelem o niezamrażanie wynagrodzeń w sferze budżetowej i ich wzrost o 12 procent zwróciliśmy się do polskich parlamentarzystów. Poinformowaliśmy m.in., że średnie wynagrodzenie pracowników sądów i prokuratury nadal pozostaje poniżej poziomu średniego wynagrodzenia w gospodarce i przy obecnej inflacji brak podwyżek oznacza realne obniżenie wynagrodzeń.  Podkreśliliśmy, że plany zamrożenia naszych płac są nie do przyjęcia także w kontekście projektu ustawy budżetowej na 2022 rok przewidującego podwyższenie płacy minimalnej do 3.000 zł brutto, rozporządzenia wprowadzającego podwyżki m.in. dla premiera, marszałków Sejmu i Senatu, członków rządu i parlamentarzystów o 60 procent oraz projektu ustawy, która ma zwiększyć pensje

Apelujemy do Prezydenta RP o poparcie postulatów zw. z odmrożeniem wynagrodzeń

Warszawa, dnia 5 sierpnia 2021 r.          Szanowny Pan Andrzej Duda Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej                                                  Szanowny Panie Prezydencie, Komisja Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury reprezentująca pracowników sądownictwa, Instytutu Ekspertyz Sądowych i prokuratury wyraża stanowczy sprzeciw wobec planów strony rządowej dotyczących zamrożenia płac pracowników sfery budżetowej w 2022 roku. Przy obecnej inflacji brak podwyżek oznacza realne obniżenie wynagrodzeń, tym bardziej że w bieżącym roku utrzymano wynagrodzenia w całej sferze budżetowej na poziomie z 2020 roku. Zamierzenia te