Psychologiczne wsparcie lidera – siła w umiejętności zadbania o siebie

Liderstwo to nie tylko działania organizacyjne – to także umiejętność zarządzania emocjami, wyznaczania granic i dbania o własny dobrostan. W ramach Akademii Liderów Lubuskiego Wymiaru Sprawiedliwości uczestniczki projektu otrzymały możliwość skorzystania z indywidualnego wsparcia psychologicznego. W lutym 2025 roku zrealizowano 21 godzin konsultacji psychologicznych 1:1 z udziałem 6 uczestniczek. Spotkania prowadziła specjalistka z zakresu psychotraumatologii – z poszanowaniem zasad poufności i bezpieczeństwa. Rozmowy dotyczyły m.in.: doświadczeń stresu i wypalenia zawodowego, sytuacji mobbingu i wykluczenia, trudności w relacjach zawodowych i emocjonalnych. Dla wielu uczestniczek była to pierwsza okazja do profesjonalnego omówienia doświadczeń, z jakimi mierzą się

Stanowisko w sprawie jedności środowiska pracowniczego oraz unikania upartyjnienia działalności związkowej

Stanowisko Komisji Międzyzakładowej MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury z dnia 26 maja 2025 r. w sprawie jedności środowiska pracowniczego oraz unikania upartyjnienia działalności związkowej Komisja Międzyzakładowa MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury przedstawia swoje stanowisko, które uważa za uniwersalne. W ocenie organizacji związkowej wyraża ono bowiem fundamentalne zasady, którymi powinniśmy się kierować jako związkowcy, niezależnie od bieżącej sytuacji politycznej. Stanowisko to uważamy za w pełni zgodne ze Statutem NSZZ “Solidarność”, który podkreśla niezależność od partii politycznych, a także za zgodne z katolicką nauką społeczną wskazującą, że zadaniem związków zawodowych jest ochrona

Komunikacja i współpraca – fundament skutecznego lidera

Za nami intensywne szkolenia Akademii Liderów – w lutym 2025 r. uczestnicy i uczestniczki pracowali nad kluczowymi kompetencjami komunikacyjnymi. W ramach Akademii Liderów Lubuskiego Wymiaru Sprawiedliwości przeprowadziliśmy w lutym 2025 roku cykl szkoleń stacjonarnych i online, których głównym celem było wzmocnienie umiejętności komunikacyjnych osób pełniących funkcje liderskie w sądach i prokuraturach. W szkoleniach wzięło udział 24 uczestników (22 kobiety i 2 mężczyzn), podzielonych na dwie 12-osobowe grupy. Zajęcia odbyły się: Grupa 1: 11–12 lutego 2025 (szkolenie stacjonarne) Grupa 2: 13–14 lutego 2025 (szkolenie stacjonarne) każda grupa odbyła także 16

Żegnamy Kolegę

Nie potrafimy wyrazić naszego smutku, z jakim przyjęliśmy wiadomość o odejściu Damiana Gałka – Dobrej Duszy, która była naszym cichym wsparciem i życzliwym przewodnikiem. Damian towarzyszył nam w trudnych chwilach, zawsze gotowy mobilizować, służyć radą i pomocą. Jego ciepło, wiedza i dyskretna obecność były dla nas nieocenionym wsparciem. Choć już nie będziemy mogli liczyć na Jego mądrość, to wartości i wskazówki, które nam przekazał, pozostaną z nami na zawsze. Rodzinie i bliskim składamy wyrazy najgłębszego współczucia.